Захист права працівника на приватність в практиці Європейського Суду з прав людини / Defence of an Employee’s Right to Privacy under the Jurisprudence of European Court of Human Rights
Journal Title: Університетські наукові записки - Year 2016, Vol 15, Issue 3
Abstract
UK Досліджується захист права працівника на приватність в практиці Європейського суду з прав людини (ЄСПЛ). Проаналізовано основні підходи до застосування концепції «горизонтальної дії прав людини» в контексті права працівника на приватність. На прикладі практики ЄСПЛ обґрунтовано, що право фізичної особи на приватність охоплює своїм змістом професійну діяльність, у тому числі ту, що виникає у зв’язку з трудовими правовідносинами. Встановлено особливості здійснення та захисту права працівника на приватність, які обумовлені правовою природою трудових правовідносин. Окреслено стан трудового законодавства України щодо закріплення випадків правомірного втручання роботодавця у приватність працівника. Досліджена специфіка застосування тесту на так зване «розумне очікування приватності» при захисті права працівника на приватність. Розкриті умови правомірного втручання роботодавця у приватність працівника: можливість такого втручання передбачена на рівні трудового законодавства і трудового договору; таке втручання повинно переслідувати легітимну мету; таке втручання повинно бути пропорційне досягнутій легітимній меті. EN Defence of an employee’s right to privacy under the jurisprudence of European Court of Human Rights-ECHR is researched in the article. The main approaches to application of conception of the «horizontal effect of human rights» in the context of employee’s right to privacy are analyzed. By the example of the jurisprudence of the ECHR, it is proved that the individual’s right to privacy includes professional activity including the one that arose from labour relations. The features of realization and defence of the employee’s right to privacy, which are determined by the legal nature of labour relations. It is determined the condition of Ukrainian labour legislation in reference to embodying of the lawful breach of employee’s privacy. The specific characters of application the so-called «privacy reasonable expectation» test under the defence of an employee’s right to privacy. The conditions of an employer’s lawful invasion of an employee’s privacy are described: such invasion should be in accordance with the law, labour contract; such invasion should pursuit legitimate aim; such interference should be proportionate to the legitimate aim.
Authors and Affiliations
Олег ПОСИКАЛЮК
Keywords
Related Articles
- EP ID EP424496
- DOI -
- Views 89
- Downloads 0
Принципи конституційної держави у структурі сучасної національної правової ідеології / Constitutional state principles in the structure of modern national legal ideology
UK Визначається місце основних принципів конституційної держави в структурі сучасної національної правової ідеології, досліджується правова ідеологію як засіб відображення та утвердження цих принципів у правовій свідомос...
Проблемні питання формування Конституційного Суду України / Problematic Issues of Formation of the Constitutional Court of Ukraine
EN The problem issues of formation of the Constitutional Court of Ukraine are researched. In particular, attention is focused on such aspects as the procedure of the formation of a specialized body of constitutional cont...
Предмет доказування у справах про визнання права власності на безхазяйне нерухоме майно / Subject of Proofs in Cases of Separate Proceedings Concerning the Acquisition of Property Rights to the Ownerless Immovable Property
EN The article deals with the issue on the subject of proof in cases of separate proceedings concerning the acquisition of property rights to the ownerless immovable property, which can be used in the practical activity...
Окремі аспекти правового регулювання праці старост об’єднаних територіальних громад / Some Aspects of the Head of the Association of Local Communities Labor Legal Regulation
EN The article defines the problem of legal regulation of labour conditions of the heads of local communities association and highlights its legal nature in the light of labour and self-government laws. The article lays...
Defence of the Ukrainian Parliament Commissioner for Human Rights as а Jurisdictional form of Employment Protection
The article proves that the question of the rights and freedoms of a person and a citizen has a significant place in all sectors of government, because it is their most important constitutional duty. Gross violations of...