Zmiany w organizacji współczesnych przedsiębiorstw
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2014, Vol 15, Issue 1
Abstract
Dynamiczne zmiany w otoczeniu przedsiębiorstw stwarzają potrzebę rewizji dotychczasowych paradygmatów teorii organizacji i zarządzania, aby skutkowały one wyższym poziomem efektywności. Ewolucja organizacji przedsiębiorstw wynika zarówno z ich interakcji z otoczeniem, jak i z możliwości wprowadzenia nowych, oryginalnych rozwiązań w strukturach wewnętrznych, pozwalających na pokonanie lub zasymilowanie zagrożeń wynikających z przemian dokonujących się w otoczeniu. Przegląd zmian w organizacji współczesnych przedsiębiorstw stanowi istotny fundament w obszarze dyskusji na temat przyszłych kierunków tych przeobrażeń. Podjęte rozważania umożliwiły wskazanie ujawniającego się obecnie spowolnienia tempa rozwoju cywilizacyjnego, mogącego mieć wpływ na możliwości tworzenia całkowicie nowych form organizacyjnych, przy czym nadal należy podkreślać istotną rolę postępu naukowego, technicznego i organizacyjnego dla kreacji nowych form organizacyjnych i traktować go jako kluczową determinantę zmian organizacyjnych.
Authors and Affiliations
Adam Kałowski, Jacek Wysocki
Keywords
Related Articles
- EP ID EP66168
- DOI -
- Views 52
- Downloads 0
INNOVATION AND BARRIERS OF INNOVATION IN PERSONNEL PROCESSES OF THE ORGANIZATION
The aim of the publication is to present the issues of innovation and its barriers and to show barriers to innovation and directions of activities undertaken by the organization, so that personnel processes are innovativ...
Międzynarodowe public relations i komunikacja międzykulturowa
Artykuł prezentuje zagadnienie międzynarodowego public relations, czyli procesu komunikacji, w którym nadawcy i odbiorcy pochodzą z różnych krajów i kręgów kulturowych. Różnice w komunikacji międzykulturowej wynikające z...
Competence of human capital in opinion of managers in organization
Human capitalis considered to be the most important determinant of labor productivity, which affects the growth of economic innovation and the rapid of its development. In recent years, more and more analyzes and highlig...
Management human capital in energetics
The exhibition the advantages of management is the aim of article human capital in energetistic enterprises. The investments in intellectual development of personnel are at present profitable necessity. The article conta...
Społeczna odpowiedzialność uczelni wyższej w Polsce
Nadrzędnym celem strategicznym szkolnictwa wyższego w Polsce jest podniesienie jakości w trzech najważniejszych obszarach działania szkolnictwa wyższego: kształcenia, badań naukowych oraz relacji uczelni z otoczeniem spo...