ZNACZENIE LOBBINGU W ZARZĄDZANIU PRZEDSIĘBIORSTWEM. STUDIA PRZYPADKU
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2018, Vol 19, Issue 3
Abstract
W artykule podjęto rozważania na temat znaczenia lobbingu w zarządzaniu przedsiębiorstwem. W tym celu zaprezentowano definicje i istotę lobbingu oraz przedstawiono lobbing jako instrument zarządzania przedsiębiorstwem. W opracowaniu scharakteryzowano również praktyczne ujęcie lobbingu w zarządzaniu przedsiębiorstwem – studia przypadków.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Emilia Zakrzewska-Koszel
Keywords
Related Articles
- EP ID EP517681
- DOI 10.5604/01.3001.0013.0055
- Views 78
- Downloads 0
Environmental insurance in Poland and selected EU countries
The article presents an analysis of offered ecological (environmental) insurances by insurance companies operating in Poland as an innovative tool to protect local environment. The purpose of this article is to analyse t...
Mary Parker Follett – wizjonerka nauk o zarządzaniu
Mary Parker Follett jest pionierką teorii zarządzania, której idee znacznie wyprzedzały myśli współczesnych jej osób. Idee te okazały się również bardzo trafne i aktualne wiele lat po jej śmierci, a szczególnie w obecnyc...
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN FAMILY-OWNED BUSINESSES IN THE SME SECTOR OF THE ENERGY INDUSTRY
Small and medium-sized enterprises in Poland is one of the main pillars of the Polish eco-nomy. Its contribution to the national GDP or jobs is invaluable. Micro, small and medium-sized en-terprises also have a significa...
Czynniki motywujące do pracy stosowane w małych i średnich przedsiębiorstwach
Artykuł porusza kwestie związane z zagadnieniem motywacji do pracy. Zawarto w nim zarówno podstawy teoretyczne psychologii motywacji, jak i opracowanie badań własnych związanych z prezentowaną tematyką. W części teoretyc...
UNIT COST CALCULATION AS THE ELEMENT OF MANAGEMENT IN COMPANY X
The main factor that is important for creation of the financial result of all business units are undoubtedly costs that occur in each company. That is why they must be analyzed and continuously monitored (albo controlled...