A ESCOLHA PELA PERMANÊNCIA NO TRABALHO APÓS A VIOLÊNCIA NELE SOFRIDA: um estudo com vÃtimas de assédio moral
Journal Title: Revista Foco - Year 2017, Vol 10, Issue 1
Abstract
O assédio moral no trabalho é uma violência intencional e frequente, praticada entre os empregados, de diferentes nÃveis hierárquicos ou não, com o intuito de desqualificar a sua vÃtima, podendo levar à sua saÃda da empresa. Contudo, muitos empregados permanecem em seus trabalhos, mesmo sofrendo este tipo de violência. Diante disso, o presente artigo tem como objetivo compreender os motivos que levaram as vÃtimas de assédio moral a permanecerem no trabalho, mesmo após a violência nele vivenciada. Para tanto, realizou-se uma pesquisa qualitativa, descritiva e de campo, utilizando-se de entrevistas como instrumento para obtenção de material empÃrico. Os resultados permitem considerar que muitos são os motivos usados para explicar a permanência no trabalho, e não se restringem a aspectos de manutenção, como salário, mas, também, a aspectos motivacionais, como o reconhecimento dos colegas de trabalho.
Authors and Affiliations
Victor Vieira Silva| Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU). E-mail: victorvieira@outlook.com
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- DOI 10.28950/1981-223x_revistafocoadm/2017.v10i1.328
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