АНАЛІЗ СТАНУ ВИПЛАТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В УКРАЇНІ ТА ДОТРИМАННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА
Journal Title: Вісник Запорізького національного університету. Економічні науки - Year 2017, Vol 34, Issue 2
Abstract
Стаття присвячена дослідженню поняття заробітна плата, її основним категоріям та функціям. Була визначена роль заробітної плати як вагомого чинника соціально-економічного захисту найманих працівників. У статті описана диференціація заробітної плати по регіонах і галузях, а також стан виплат заробітної плати та дотримання трудового законодавства. Виявлено, що своєчасність виплат заробітної плати є одним із найважливіших факторів соціально-політичної ситуації в Україні. У статті наведені діаграми та графіки, що детально описують частку та динаміку заборгованості з оплати праці в Україні, а також діаграма, яка демонструє кількість порушень трудового законодавства впродовж 2015 року. Виявлена одна з головних причин нерівності в заробітній платі України, яка полягає у величезних відмінностях в якості праці, спричинених вродженими та фізичними здібностями, освітою, підготовкою та досвідом. Було виявлено, що в Україні є проблеми з своєчасністю виплати заробітної платні та деякими порушеннями в трудовому законодавстві. Наголошується, що проводяться активні дії для усунення цих порушень або зведення до мінімуму. У статті розглянуто рівень заробітної плати, який забезпечує не більш як 20% відтворення робочої сили, яке не відшкодовує навіть прямих затрат праці і не викликає заінтересованості в переорієнтації робочої сили на пріоритетні сфери діяльності. Було досліджено напрями подолання цих проблем. У статті висвітлено дії, які були вжиті з метою легалізації трудових відносин та підвищення відповідальності роботодавців за порушення законодавства про працю.
Authors and Affiliations
С. С. Чеверда, М. О. Синяк, К. А. Романюта
Keywords
Related Articles
- EP ID EP321791
- DOI -
- Views 160
- Downloads 0
ВИДИ ІНТЕРЕСІВ У БЮДЖЕТНІЙ СФЕРІ КРАЇНИ ЗА ОСНОВНИМИ ЇХ НОСІЯМИ
Стаття присвячена систематизації видів інтересів у бюджетній сфері країни за основними їх носіями. Встановлено, що інтереси у бюджетній сфері визначаються відповідними бюджетними потребами їх носіїв. Відповідно, розгляд...
МОВА ЕМОДЗІ ЯК ПЕРСПЕКТИВНИЙ ЗАСІБ МАРКЕТИНГОВОЇ КОМУНІКАЦІЇ
У статті проведено аналіз сутності комунікацій в маркетинговій діяльності, які виконують особливо важливу роль, оскільки в сучасних умовах виступають ключовим фактором конкурентоспроможності організації, створюючи позити...
МЕТОД ОЦІНКИ КЛЮЧОВИХ ПОКАЗНИКІВ ЕФЕКТИВНОСТІ В УПРАВЛІННІ КАДРОВИМ РЕСУРСОМ ПІДПРИЄМСТВА: НАУКОВО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ
Величезну значимість для кожного підприємства має розробка адекватної методики оцінки, що дозволить виявити слабкі позиції в галузі управління персоналом і дати рекомендації з підвищення ефективності в цій сфері. Ефектив...
ЕТАПІЗАЦІЯ ПРОЦЕСУ ВПРОВАДЖЕННЯ СИСТЕМИ КОНТРОЛІНГУ НА ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВАХ
У статті розглянуто сучасні підходи до побудови системи контролінгу на підприємстві та наведено типові випадки його функціонування в українському бізнесі. Встановлено, що найчастіше функції контролінгу покладено на співр...
ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Визначено роль сучасних технологій в системі управління персоналом, зʼясовано їх особливості та відмінності від кадрових технологій. Автор продовжує пошук шляхів підвищення ефективності використання трудових ресурсів у р...