Conditioning the development of relationships between the entities on the market of tourist services
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2013, Vol 12, Issue 1
Abstract
The aim of this article is analysis of deciding factors of partnership between the entities on the market of tourist services, it presents importance of trust between firms as the factor to relationship development, although it is not strong point of current cooperation in the analysed market. The important factors of partnerships are: transparency of principles of cooperation between analysed entities, sense of direction to mutual benefits, good flow of information, understanding expectations, commitment and sense of direction for the long-term cooperation.Creating partnership relations is largely the result of a certain type of evolution. Forming long-term relations between the entities that participate on the market of tourist services can bring many advantages, such as, for example: improvement of the quality of tourist services, reducing the risk related to the procurement of services and improvement in communication between the entities on the market of tourist services. The benefits listed influence the mutually positive perception of partners as well as motivate for further development of long-lasting, positive relations on the market of tourist services, thanks to which the engaged entities build a competitive advantage on the market.
Authors and Affiliations
Marek Rutkowski
Keywords
Related Articles
- EP ID EP58221
- DOI -
- Views 121
- Downloads 0
“Green Corridors” concept as an inspiration for spatial management in Poland
Regional development is based upon varying economic, social and environmental factors, on which it depends. One of its conditions is adequate technical infrastructure, which enables care for entrepreneurship development,...
Innovation Generation Process and its Determinants
Background. The paper presents the conceptual and empirical examinations of the innovation generation process which is one of the most significant dynamic processes taking place within an organization. The generation of...
Wpływ elastyczności zatrudnienia na zaangażowanie pracowników – perspektywa pracodawcy
W artykule przedstawiono wyniki badań pilotażowych, których celem była diagnoza wpływu elastyczności zatrudnienia na zaangażowanie pracowników. Na podstawie uzyskanych odpowiedzi można stwierdzić, że w badanych organizac...
Nadzór korporacyjny w spółkach z udziałem kapitałowym samorządu terytorialnego
Problematyka nadzoru korporacyjnego w spółkach kapitałowych jest bardzo złożonym i wielostronnie uwarunkowanym problemem badawczym. W niniejszym opracowaniu skoncentrowano się na spółkach z udziałem kapitałowym JST (jedn...
Organizacyjne i indywidualne programy zarządzania stresem
Organizacyjne i indywidualne programy zarządzania stresem mają na celu podnoszenie wydajności pracy oraz redukcję skutków psychospołecznych wywołanych przeżywaniem stresu przez pracowników. Niniejszy artykuł podejmuje kw...