Crowdsourcing w zarządzaniu organizacjami

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2014, Vol 15, Issue 2

Abstract

Celem niniejszego opracowania jest analiza podstawowych tendencji w kreowaniu strategii biznesowych z wykorzystaniem wiedzy i doświadczenia konsumentów – crowdsourcingu w funkcjonowaniu nie tylko współczesnych przedsiębiorstw, ale szeroko rozumianych organizacji. Kluczowym zagadnieniem jest próba oceny zakresu podmiotowego i płaszczyzn wykorzystania idei crowdourcingu w polskich organizacjach.

Authors and Affiliations

Helena Kościelniak, Katarzyna Brendzel-Skowera

Keywords

Related Articles

ELEMENT HUMANIZACJI W KSZTAŁCENIU MENEDŻERÓW NA UKRAINIE – ANALIZA PROGRAMÓW NAUCZANIA

Artykuł zwraca uwagę na tendencję humanistyczną w zajęciach akademickich w ramach kształcenia magisterskiego w dziedzinie administracji publicznej na Ukrainie. Dokonano analizy obecnego stanu realizacji podejścia humanis...

Chosen aspects of it resources security in sme sector enterprises – results of the research

As enterprises process more and more information and to do so they use infor¬matic systems, this forces them to apply protective measures at the level which makes it possible to eliminate threats at the level of the loca...

Kompetencje kapitału ludzkiego w ocenie osób zarządzających organizacją

Kapitał ludzki uznawany jest za najważniejszy czynnik decydujący o produktywności pracy, co wpływa na wzrost innowacyjności gospodarki, a także szybsze tempo jej rozwoju. W ostatnich latach coraz częściej analizuje się i...

Kontrolowanie w opinii pracowników małych i średnich przedsiębiorstw

Każda z funkcjonujących organizacji stara się sprawnie i skutecznie osiągać swoje cele. Aby móc ocenić, czy zamierzone cele zostały osiągnięte, organizacje powinny przeprowadzać systematyczną kontrolę. Kontrolowanie jest...

Download PDF file
  • EP ID EP66192
  • DOI -
  • Views 78
  • Downloads 0

How To Cite

Helena Kościelniak, Katarzyna Brendzel-Skowera (2014). Crowdsourcing w zarządzaniu organizacjami. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie, 15(2), 145-154. https://europub.co.uk/articles/-A-66192