DARBUOTOJŲ VADYBINIŲ KOMPETENCIJŲ TAIKYMO VERSLO ĮMONIŲ VEIKLOJE

Journal Title: VADYBA - Year 2011, Vol 18, Issue 1

Abstract

Straipsnyje nagrinėjama vadybinių kompetencijų taikymo verslo įmonių veikloje problemos. Vis dažniau organizacijos sėkmė siejama su sisteminiu darbu bei nuolatiniu darbuotojų vadybinių kompetencijų tobulėjimu, vis didesnė dalis vadovų suvokia, kad organizacija gali efektyviai veikti ir siekti užsibrėžtų tikslų tik subūrusi tobulai dirbančią komandą. Straipsnyje autoriai pateikia išsamią vadybinių kompetencijų sampratos teorinę raidą. Atlikus empirinį tyrimą nustatyta, kad darbuotojų vadybinės kompetencijos taikomos įmonių padalinio lygmenyje veiksmingiau, kai jų komponentai tolygiai pasiskirsto verslo įmonių veikloje, kas motyvuoja darbuotojus dirbti našiau, siekiant įmonės tikslų. Kadangi bendrai verslo įmonėje vadybinės kompetencijos veikloje taikomos gana plačiai, o administracijai reikėtų skatinti šiuos procesus organizacijoje, prioritetus teikiant administracijos lygio pastangoms į veiklą įtraukti kiek įmanoma daugiau darbuotojų. Ir kartu spręsti tyrimo rezultatuose įvardintas darbuotojų vadybinių kompetencijų taikymo verslo įmonės veikloje problemas.

Authors and Affiliations

Angelė Lileikienė, Jurgita Martinkienė

Keywords

Related Articles

SOCIALINĖS REKLAMOS „STOP – KARUI KELIUOSE“, KOMUNIKACINIS POVEIKIS

Straipsnyje analizuojama socialinės reklamos komunikacinis poveikis. Socialinė reklama - įvairiausiomis formomis ir priemonėmis skleidžiama informacija, kuri skatina keisti požiūrį visuomenėje egzistu...

TARPKULTŪRINIŲ KOMPETENCIJŲ RAIŠKA AUKŠTOJO MOKSLO INSTITUCIJOJE

Šių dienų globalizacijos kontekste nebeužtenka vien tik žinoti užsienio kalbas, norint bendrauti ir bendradarbiauti su kitų šalių žmonėmis, bet būtina turėti ir kitų tarpkultūrinių kompetencijų, kurios sudaro gali...

MODERNIŲJŲ BANKROTO MODELIŲ TINKAMUMO ĮVERTINIMAS ĮMONIŲ BANKROTO DIAGNOZAVIMUI

Pasaulinė ekonominė krizė sukėlė naujas įmonių krizių ir bankrotų grėsmes. Kaip rodo praktika išryškėjo ir valstybės bankrotų tendencija.Todėl straipsnis aktualus ne tik įmonėms, turinčioms finansi...

KRIZĖS POVEIKIS DARBUOTOJŲ ASMENINIAM GYVENIMUI IR ORGANIZACIJŲ VEIKLAI

Straipsnyje pateiktas darbuotojų požiūris į savo bei įmonių problemas krizės metu. Tyrimas aktualus todėl, kad pasaulinė krizė įsiskverbė į visas Lietuvos visuomenės sferas, sukėlė daug nepatogumų žmonių asmeniniame gyve...

THE ROLE OF TOURISM AS OF AN INTERDISCIPLINARY SUBJECT IN THE DEVELOPMENT GEORGIAN ECONOMY

The data revealed in the paper is based on the surveys and statistics conducted by Georgian Tourism national Administration, national Statistics Office of Georgia, Ministry of Internal Affairs of Georgia, World Travel an...

Download PDF file
  • EP ID EP459557
  • DOI -
  • Views 51
  • Downloads 0

How To Cite

Angelė Lileikienė, Jurgita Martinkienė (2011). DARBUOTOJŲ VADYBINIŲ KOMPETENCIJŲ TAIKYMO VERSLO ĮMONIŲ VEIKLOJE. VADYBA, 18(1), 15-23. https://europub.co.uk/articles/-A-459557