Digitalizacja funkcji personalnej w świetle aktualnych badań na przykładzie grup kapitałowych w krajach niemieckojęzycznych

Journal Title: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Year 2019, Vol 52, Issue 2

Abstract

Otoczenie współczesnych organizacji cechuje zmienność i niepewność. Można w nim zaobserwować wiele zjawisk, które wpływają na ich strategie, modele biznesowe i struktury organizacyjne. Jednym z takich zjawisk jest rozwój nowych technologii i powiązana z nimi digitalizacja. W artykule podjęto próbę oceny wpływu digitalizacji na funkcję personalną, a przede wszystkim na strukturę organizacyjną i procesy HR w grupach kapitałowych działających w krajach niemieckojęzycznych.<br/><br/>

Authors and Affiliations

Tomasz Stachurski

Keywords

Related Articles

Rola kierownika zespołu projektowego w polskich realiach

Cel niniejszego artykułu stanowi próba odpowiedzi na pytanie, jaką rolę powinien pełnić kierownik zespołu zadaniowego w polskich realiach – dobrego menedżera (koordynatora) czy też przywódcy (mentora). W artykule zapreze...

From Reducing Uncertainty to Dealing with Uncertainty. Change of Function of Organizational Culture

Theme of this article is change of organizational culture functions as result exchange epoch civilization from industrial to informatics. The change of understanding integration, perception and adaptation culture functio...

Rola i znaczenie doboru kadr w funkcjonowaniu współczesnych organizacji publicznych

We współczesnym sektorze publicznym panuje opinia, że zasoby ludzkie oraz ich cechy stanowią klucz do osiągnięcia sukcesu organizacyjnego. W ten sposób może być budowana przewaga konkurencyjna, o  którą coraz częściej wa...

Rola zakładowych związków zawodowych w likwidacyjnym postępowaniu upadłościowym – studium przypadku

Postawienie przedsiębiorstwa w stan upadłości likwidacyjnej rodzi ryzyko jego zamknięcia, a  tym samym zwiększa prawdopodobieństwo dotknięcia bezrobociem dużej grupy ludzi. W  takich sytuacjach aktywność zakładowych prze...

Proces budowy przewagi konkurencyjnej w gminie o profilu turystycznym

Proces wspierania przedsiębiorczości w gminach jest jednym z kluczowych zadań władz lokalnych, ponieważ wpływa bezpośrednio na poziom życia mieszkańców, a w ogólnym ujęciu na przyspieszenie wzrostu społeczno‑gospodarczeg...

Download PDF file
  • EP ID EP599664
  • DOI -
  • Views 113
  • Downloads 0

How To Cite

Tomasz Stachurski (2019). Digitalizacja funkcji personalnej w świetle aktualnych badań na przykładzie grup kapitałowych w krajach niemieckojęzycznych. Edukacja Ekonomistów i Menedżerów, 52(2), 175-184. https://europub.co.uk/articles/-A-599664