Dilemmas of design and use of simulation games in employee development

Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2016, Vol 14, Issue 1

Abstract

Serious games are based on models representing reality. Simulations achieve advantage of dynamism thanks to the actions of players who are playing the provided simulation roles and using certain privileges and resources to achieve measurable results. Games are rarely used methods of training. This is due to reasons related to people involved in the training process and the difficulty of making games. This study presents dilemmas occurring in step of making a decision to include serious games in employee training programmes and in step of designing training games. Author of this paper refers to analog games (board games), although many observations also refers to computer games. This article aims to characterize key factors relevant to the application of serious games for the development of employee competencies. They have been recognized as dilemmas to be solved. Author posted comments about consequences of certain choices and also has formulated thesis on the observation of using serious games in practice and on the literature.

Authors and Affiliations

Marek Kalinowski

Keywords

Related Articles

 Perspektywy rynku windykacyjnego w Polsce – wyniki badań

Rynek windykacyjny w Polsce rozwija się od ponad 20 lat. Rozwój rynku za¬leży od popytu na usługi windykacyjne oraz podaży tych usług. Czynniki, od których zależy popyt na usługi windykacyjne, to: wartość wierzytelności...

 Formy i uwarunkowania sukcesu w małym biznesie

 Celem opracowania jest przedstawienie różnych wariantów i przejawów sukcesu w działalności małej firmy, funkcjonującej w złożonych uwarunkowaniach gospodarczych. W artykule przyjęto, że sukces w małym biznesie może...

Ład korporacyjny – współczesne kierunki rozwoju

Polski rynek giełdowy rozwija się bardzo dynamicznie. Niedawne skandale dotyczące sprawozdawczości finansowej wielkich korporacji, takich jak Enron, WorldCom czy Parmalat, wskazują na nieprawidłowości w funkcjonowaniu po...

Foreign Direct Investment Relocation – Consequences for Poland and Global Economy

The article presents in theoretical part the overview of research directions concerning the FDI in Poland. Empirical part of the article indicates that global financial crisis cause changes in quality and directions of...

Analiza wpływu kryzysów gospodarczych i zadłużenia publicznego na konwergencję dochodową w krajach Unii Europejskiej w latach 1993–2013

W artykule analizie poddany został wpływ koniunktury gospodarczej na zjawisko konwergencji dochodowej w krajach Unii Europejskiej. Dodatkowym celem badania było powiązanie zbieżności dochodowej z poziomem zadłużenia publ...

Download PDF file
  • EP ID EP112491
  • DOI -
  • Views 34
  • Downloads 0

How To Cite

Marek Kalinowski (2016). Dilemmas of design and use of simulation games in employee development. Zarządzanie i Finanse, 14(1), 173-182. https://europub.co.uk/articles/-A-112491