Dobór kadr oficerskich w Wojskach Lądowych SZRP, jako przykład realizacji wybranego elementu funkcji personalnej w organizacji publicznej
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2011, Vol 10, Issue 1
Abstract
Siły Zbrojne RP, w tym Wojska Lądowe, od czasu przystąpienia do międzynarodowych struktur bezpieczeństwa zmieniają się w sposób ciągły. Zarówno w sferze technologicznej, jak i społecznej wymagania formalnoprawne generują decyzje i działania, które czynią z Wojsk Lądowych organizację nowoczesną, samodoskonalącą się i rozwijającą siłę swojego potencjału. Moderatorami zmian są oficerowie. Na wszystkich szczeblach dowodzenia, we wszystkich aspektach funkcjonowania oficerowie stanowią najważniejszy zasób osobowy organizacji wojskowej. Takie ujęcie roli oficerów wymusza realizację funkcji personalnej ze szczególną troską o właściwy dobór kadr oficerskich, ich rozwój i doskonalenie. Jedynym skutecznym rozwiązaniem staje się stworzenie takiego modelu doboru kadr, który pozwala na optymalne wykorzystanie potencjału kwalifikacyjnego kandydatów do tej służby i szczególnego poświęcenia w służbie ojczyzny.
Authors and Affiliations
Paweł Gutt
Keywords
Related Articles
- EP ID EP57954
- DOI -
- Views 98
- Downloads 0
Conditionings for using innovative solutions in frames of Supply Chain Management in Poland
In this paper the author is defining and characterizing innovative solutions used in frames for supply chain management, and then based on the author's model of the excellence of supply chain management, as well as on th...
Scrum Implementation in a Remote Working Environment: a Case Study of ProofHQ
Background. Recently the Scrum method has been gaining increasing popularity, especially in IT projects. At the same time, many companies are turning their attention towards remote work.Research aims. The paper analyses...
Paradygmaty nauk o zarządzaniu
W artykule scharakteryzowano różne typologie paradygmatów organizacji. Przedstawione zostały m.in.: paradygmaty nauk społecznych, paradygmaty nauk o zarządzaniu, perspektywy poznawcze w teorii organizacji według M.J. Hat...
Wpływ „Kryterium zasoby i partnerstwo” Modelu Doskonalenia Zarządzania Polskiej Nagrody Jakości na proces kształtowania rozwoju przedsiębiorstwa
W artykule przedstawiono uzyskane wyniki badań własnych dotyczących zarządzania zasobami i partnerstwa z ukazaniem znaczenia wykorzystana założeń „Kryterium – zarządzanie zasobami i partnerstwo” Modelu Doskonalenia Zarzą...
Innovation Generation Process and its Determinants
Background. The paper presents the conceptual and empirical examinations of the innovation generation process which is one of the most significant dynamic processes taking place within an organization. The generation of...