Dobór kadr oficerskich w Wojskach Lądowych SZRP, jako przykład realizacji wybranego elementu funkcji personalnej w organizacji publicznej
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2011, Vol 10, Issue 1
Abstract
Siły Zbrojne RP, w tym Wojska Lądowe, od czasu przystąpienia do międzynarodowych struktur bezpieczeństwa zmieniają się w sposób ciągły. Zarówno w sferze technologicznej, jak i społecznej wymagania formalnoprawne generują decyzje i działania, które czynią z Wojsk Lądowych organizację nowoczesną, samodoskonalącą się i rozwijającą siłę swojego potencjału. Moderatorami zmian są oficerowie. Na wszystkich szczeblach dowodzenia, we wszystkich aspektach funkcjonowania oficerowie stanowią najważniejszy zasób osobowy organizacji wojskowej. Takie ujęcie roli oficerów wymusza realizację funkcji personalnej ze szczególną troską o właściwy dobór kadr oficerskich, ich rozwój i doskonalenie. Jedynym skutecznym rozwiązaniem staje się stworzenie takiego modelu doboru kadr, który pozwala na optymalne wykorzystanie potencjału kwalifikacyjnego kandydatów do tej służby i szczególnego poświęcenia w służbie ojczyzny.
Authors and Affiliations
Paweł Gutt
Keywords
Related Articles
- EP ID EP57954
- DOI -
- Views 112
- Downloads 0
Coaching. The Main Mistakes and Threats
The article describes the main mistakes and threats of coaching and also these aspects of coaching that hinder the eff ectiveness and increase its psychological and economic cost. Based on research on efficient coaching...
Wykorzystanie wiedzy i umiejętności agenta ubezpieczeniowego w świetle społecznej odpowiedzialności firmy ubezpieczeniowej
Treść opracowania stanowią rozważania na temat roli agenta ubezpieczeniowego w kształtowaniu społecznej odpowiedzialności firmy ubezpieczeniowej. Koncepcja społecznej odpowiedzialności zyskuje na znaczeniu niezależnie od...
Pro-Social Organizational Management Mechanisms as Mobbing Protector
The author’s interest in the phenomenon of workplace mobbing (in both an academic and clinical context), understanding its idiosyncrasies, causes and consequences, are the result of several years of research. Clinical st...
Specifi city of Cooperative Management System
Investigations showed that total participation is a distinctive feature of the cooperative system of management. The idea of participation is manifested itself in democratic conducting cooperatives by elected bodies; in...
Zakres i struktura działalności innowacyjnej badanych przedsiębiorstw województwa zachodniopomorskiego w okresie kryzysu gospodarczego
W artykule zawarto rozważania teoretyczne oraz wyniki badań empirycznych nad działalnością innowacyjną przedsiębiorstw w województwie zachodniopomorskim, ze szczególnym uwzględnieniem poziomu innowacyjności, struktury wd...