Dyskryminacja jako przykład nierównego traktowania pracownika

Journal Title: Annuals of the Administration and Law - Year 2017, Vol 0, Issue 0

Abstract

W powszechnym rozumieniu pojęcie „dyskryminacja” oznacza rozróżnienie. W słownikach i encyklopediach za dyskryminację uważa się „upośledzenie lub prześladowanie jednostek lub grup społecznych ze względu na ich pochodzenie, przynależność rasową, etniczną, wyznaniową, narodową czy klasową”. Dyskryminacja w tym ujęciu polega na gorszym w stosunku do ogółu traktowaniu jednostek bądź grup ze względu na ich „inność”. Równość każdego obywatela jest kluczową zasadą współczesnych społeczeństw demokratycznych. Zakaz dyskryminacji to fundament ujęty w ramy prawa międzynarodowego oraz prawa UE, a w Polsce to zasada konstytucyjna i zasada prawa pracy. Zakaz dyskryminacji to przede wszystkim podkreślenie oraz wzmocnienie reguły, iż wszyscy są równi wobec prawa oraz powinni być traktowani tak samo w takich samych sytuacjach.<br/><br/>

Authors and Affiliations

Anna Olmińska

Keywords

Related Articles

RIGHT OF EMPLOYERS TO LOCKOUT

The article elaborates the issue of lockout in Polish legislation. The article explains what lockout is, presents the standarisation of lockouts, indicates legal grounds of lockout in the Polish law and discusses a varie...

PROCEDURES OF CODES PROJECTS AS AN EXAMPLE OF A PARTICULAR LEGISLATIVE MODE

In December 1995, order of conduct of projects of codes was introduced to the rules of the Sejm. It should be stressed, that the Constitution does not provide for such a mode. It refers to the design of new codes and to...

Gdy koniec terminu przypada na sobotę – refleksje na gruncie administracyjnoprawnym

Od wielu lat na gruncie prawa administracyjnego (ale również prawa cywilnego i karnego) zachodziły wątpliwości dotyczące tego, jak należy postąpić w sytuacji, gdy koniec terminu przypada na sobotę. Przez lata sporne kwes...

RADNY JEDNOSTKI SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO ZASTĘPCĄ WÓJTA

Prawodawca w samorządowych ustawach ustrojowych wprowadził zasadę incompatibilitas, zgodnie z którą m.in. mandatu radnego nie można łączyć z członkostwem w organie innej jednostki samorządu terytorialnego. Brzmienie tego...

Download PDF file
  • EP ID EP389517
  • DOI -
  • Views 75
  • Downloads 0

How To Cite

Anna Olmińska (2017). Dyskryminacja jako przykład nierównego traktowania pracownika. Annuals of the Administration and Law, 0(0), 337-352. https://europub.co.uk/articles/-A-389517