Estrés laboral en los empleados de un Hospital de III nivel para el año 2019
Journal Title: Revista CIES - Year 2019, Vol 10, Issue 2
Abstract
Este trabajo se desarrolla con base en artículos académicos que tratan acerca del estrés laboral en los empleados a nivel global, teniendo como objetivo determinar el nivel de estrés laboral en los empleados de un Hospital de III nivel para el año 2019, además del reconocimiento de la importancia de los factores asociados al estrés laboral. Esta investigación cuenta con dos enfoques: el enfoque cuantitativo no experimental transversal con corte exploratorio bajo la técnica Muestreo probabilístico finito y la recolección de datos se hará con la técnica o el instrumento de Test, encuesta y entrevistas. Por otro lado, el enfoque cualitativo; tendrá la recolección de datos mediante la técnica de entrevista en profundidad y encuestas de los factores asociados al estrés laboral de los empleados. Para el análisis del estudio se utilizaron preguntas abiertas y preguntas escala Likert; también un Software estadístico (Software SPSS Statistics). Se encontró que la mayoría de la población oscila en el rango de edad entre los 45 a 57; que el cumplimiento de las labores afecta su salud y el grupo más afectado es el femenino, los empleados consideran que las falencias económicas en el sector Salud pueden ocasionar estrés laboral. Se concluye que los principales factores que inciden en el estrés laboral del Hospital son la sensación de cansancio extremo y agotamiento sumado al desarrollo de un síndrome de ansiedad y que el ambiente laboral en el que el personal realiza sus actividades está favoreciendo el aparecimiento de estrés condicionado por la presencia de factores inadecuados de infraestructura y espacio físico.
Authors and Affiliations
Ana Isabel Echavarría, Sandra Milena Gómez Manco, Juan Esteban Pineda, Omar Figueroa León, Sergio Gómez Molina
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