Etyczny kontekst przywódczej komunikacji kadry kierowniczej policji
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2018, Vol 19, Issue 3
Abstract
W artykule wskazano problematykę przywództwa w policji w ramach kultury organizacyjnej. Głównymi wyznacznikami kultury organizacyjnej są wartości uznawane przez większość członków organizacji. Ważną płaszczyzną kultury organizacyjnej jest aspekt społeczny oraz uwzględnianie pracowników w procesach decyzyjnych oraz poświęcanie uwagi kwestiom motywacji i stosunkom społecznym W policji kultura organizacyjna pomaga w zrozumieniu misji i celów organizacji.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Jadwiga Stawnicka
Keywords
Related Articles
- EP ID EP517898
- DOI 10.5604/01.3001.0013.0048
- Views 56
- Downloads 0
Kreowanie wartości poprzez zarządzanie kapitałem ludzkim
Tworzenie przewagi konkurencyjnej oparte jest na zdolności przedsiębiorstwa do kreowania wartości dla klienta. Kluczowym czynnikiem, który pozwala na stworzenie dobra odpowiadającego potrzebom klientów jest pracownik. Po...
E-LEARNING WE WSPÓŁCZESNEJ DYDAKTYCE AKADEMICKIEJ. UJĘCIE KONSTRUKTYWISTYCZNE
Wdrażanie systemów kształcenia zdalnego ciągle stanowi poważne wyzwanie dla organizatorów tej formy kształcenia. Wymaga głębokiej analizy struktury oraz zasad organizacji. Jednym z warunków decydujących o skuteczności ed...
Subsystems of personnel marketing in companies
In many small and medium enterprises the work of human resources units is undergoing gradual change from typical administration of documents towards active management of personnel and its qualifications. As a result, hum...
MOTIVATION FACTORS THAT BOOST EMPLOYEES’ MORALE
One of successful motivation methods is to boost employees’ morale. The character of this paper is theoretical and empirical. The theoretical part presents employees’ morale and involvement that directly arise from the s...
NOW-GOVERNMENTAL ORGANIZATIONS AND ECOLOGICAL SAFETY OF COMPANIES AND THEIR ENVIRONMENT