Kreowanie wartości poprzez zarządzanie kapitałem ludzkim
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 3
Abstract
Tworzenie przewagi konkurencyjnej oparte jest na zdolności przedsiębiorstwa do kreowania wartości dla klienta. Kluczowym czynnikiem, który pozwala na stworzenie dobra odpowiadającego potrzebom klientów jest pracownik. Posiadany przez ludzi kapitał ma szczególną wartość dla organizacji ze względu na złożoność i zróżnicowanie, które warunkuje zakres jego wykorzystania. Celem artykułu jest przedstawienie całościowego podejścia tworzenia wartości poprzez wykorzystanie kapitału ludzkiego. Jest on oparty na połączeniu elementów łańcucha wartości i karty wyników kapitału ludzkiego. Prezentowane podejście zakłada możliwość stworzenia strategii zarządzania kapitałem ludzkim, która pozwala poprzez pomiar określić odpowiednie działania kreujące poziom i wartość procesów.
Authors and Affiliations
Weronika Toszewska-Czerniej
Keywords
Related Articles
- EP ID EP188266
- DOI -
- Views 58
- Downloads 0
Uwarunkowania zewnętrzne innowacyjności przedsiębiorstw w Polsce
Otoczenie zewnętrzne instytucjonalne i ekonomiczne wpływa w sposób istotny na zachowania podmiotu gospodarczego. Do otoczenia instytucjonalnego zaliczamy przede wszystkim regulacje prawne obowiązujące przedsiębiorstwo –...
Czynniki motywujące do pracy stosowane w małych i średnich przedsiębiorstwach
Artykuł porusza kwestie związane z zagadnieniem motywacji do pracy. Zawarto w nim zarówno podstawy teoretyczne psychologii motywacji, jak i opracowanie badań własnych związanych z prezentowaną tematyką. W części teoretyc...
INTERNAL CONTROL AS AN IMPORTANT MANAGEMENT FUNCTION IN PUBLIC ADMINISTRATION
Each organized activity is characterized by the existence of specified procedures, principles of operation determined by the management of given organizational unit, which are to ensure integrity of operation, and above...
Flexible forms of employment as a factor of increase in enterprises competitiveness
The common phenomenon of contemporary world is the continuous competition between enterprises in a constantly changing global economy. Hence, the proper formulation of competitive strategy is of a significant importance...
PROFESSIONAL BURNING OUT – NOTION, REASONS AND APPEARANCE
Syndrome of professional burning out is group of appearance in result of emotive congestion emerging and physical, which is caused by stress in work-place directly taking a stand. Persons are exposed on this peculiar emo...