Funkcja personalna a wewnętrzna odpowiedzialność przedsiębiorstwa
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2010, Vol 9, Issue 2
Abstract
Zmiany gospodarcze i społeczne zachodzące we współczesnym świecie zmuszają przedsiębiorstwa do poszukiwania nowych sposobów zwiększania efektywności i działania w tym coraz bardziej nieprzewidywalnym otoczeniu. Zwiększają się wymagania klientów zarówno w zakresie różnorodności oferowanych dóbr i usług, jak i ich jakości, a jednocześnie zwiększa się oczekiwanie, by oferowane produkty zostały wytworzone w odpowiednich warunkach. Oznacza to, że firmy w trosce o swoją pozycję rynkową muszą zadbać o to, żeby działać bez naruszania prawa i zwrócić uwagę na poszanowanie praw człowieka. Przekonały się o tym np. firmy lokujące swoją działalność w krajach azjatyckich i wykorzystujące w procesie produkcji dzieci (Nike). Reakcja opinii społecznej, a w konsekwencji klientów, zmusza do zaprzestania takich praktyk i zadbania o wprowadzenie standardów zapewniających dobry odbiór społeczny. W tym celu coraz większa liczba przedsiębiorstw wdraża systemy społecznej odpowiedzialności albo przynajmniej ich elementy. Nie należy również zapominać, że ta koncepcja uznawana jest za innowacyjny sposób budowania przewagi konkurencyjnej firmy w długiej perspektywie czasowej.
Authors and Affiliations
Jolanta Jasińska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP57867
- DOI -
- Views 184
- Downloads 0
Zarządzanie różnorodnością jako element prospołecznej polityki przedsiębiorstwa
Artykuł porusza kwestie związane z zarządzaniem różnorodnością w obszarze polityki personalnej, świadomością i nastawieniem przedsiębiorstw w kwestiach różnorodności, wyzwaniami, przed jakimi stają organizacje, opisuje r...
Etyczne dylematy w zarządzaniu działalnością reklamową
W artykule poruszono kwestie związane z etyką reklamy i jej znaczeniem w regulowaniu relacji między podmiotami rynku reklamy (agencjami reklamowymi, reklamodawcami, mediami i odbiorcami reklamy). Wskazano na ograniczenia...
Innovative public services as a result of cooperation of public and non-government organisations
The paper reviews and analyses the creating of new innovations in the field of public services, established under the cooperation of non-government and public organisations (local administra-tion generally) in Poland, in...
Analiza błędów w strategiach rozwoju jednostek samorządu terytorialnego na przykładzie Strategii rozwoju powiatu bocheńskiego na lata 2007–2013
Reforma samorządowa z 1999 r. oraz wstąpienie Polski do UE spowodowały upowszechnienie się planowania strategicznego w jednostkach samorządu terytorialnego. Niestety planowanie to nie zawsze jest na odpowiednim poziomie....
A Socially Responsible University – an Attempt to Approach the System
The author proposes that a socially responsible university is one that merges the following processes: knowledge management (KM) organizational development (OD) and quality management (QM) – for example TQM, EFQM. The th...