Human Capital Evaluation with Social Network Analysis Support
Journal Title: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Year 2013, Vol 29, Issue 3
Abstract
The purpose of this article is to show the social network analysis as the perspective of human capital evaluation. It presents interrelation between the social and human capital, the brief introduction to social network theory and its analyzing method. However, social network analysis (SNA) is the method to evaluate social capital, the author pointed out the possible SNA metrics essential in the human capital evaluation. The article shows the SNA and human capital in the individual perspective – ego. It provides the idea of the human capital evaluation in broader and more precise way.
Authors and Affiliations
Marzena Fryczyńska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP187628
- DOI 10.5604/01.3001.0009.6305
- Views 69
- Downloads 0
Wizerunek a reputacja przedsiębiorstwa. Istota, znaczenie, wzajemne relacje
Rosnąca konkurencja i wzrastające wymagania interesariuszy wobec przedsiębiorstw rodzą konieczność profesjonalnego kształtowania ich relacji z otoczeniem biznesowym i społecznym. Kreowanie wizerunku, budowanie wiarygod...
Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
-
Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim z perspektywy interesariuszy
-<br/><br/>
Percepcja sprawiedliwego wynagradzania przez osoby prowadzące szkolenia
W artykule zostały przedstawione wyniki badania empirycznego przeprowadzonego wśród członków Polish Society for Training and Development (PSTD), dotyczącego sprawiedliwego wynagradzania osób prowadzących szkolenia. Na po...
Jakość relacji z przełożonymi jako czynnik determinujący zaangażowanie pracowników (na przykładzie uczelni wyższej)
We współczesnych uwarunkowaniach problematyka dotycząca kształtowania zaangażowania pracowników, będącego czynnikiem o kluczowym znaczeniu dla osiągania celów organizacji, a zarazem wyznacznikiem skuteczności zarządzania...