INTRAPERSONAL RELATIONS AS THE BASIS OF NON-PROFIT ORGANIZATIONS’ FUNDRAISING
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 2
Abstract
The article presents the fundamentals of fundraising, as the key condition of the function-ing and development of non-profit organizations. Using this background, the importance of human capital and interpersonal relations for the achievement of non-profit goals was presented. The article highlights the importance of communication for the purpose of fundraising, focusing on its trans-actional and relational aspect. Communication is a component of organizational identity and affects confidence in non-profit organizations. Practical examples illustrate the discussed issue, demonstrat-ing how vital, for the collection of funds for statutory activities of NGOs, are: implementation of the principles of relationship management and direct, emotional communication with potential donors.
Authors and Affiliations
Ewa Prymon-Ryś
Keywords
Related Articles
- EP ID EP79163
- DOI 10.5604/18998658.1210144
- Views 34
- Downloads 0
THE COMPETITORS AS AN IMPORTANT DEVELOPMENT FACTOR OF AN ENTERPRISE ON THE EXAMPLE OF THE CLUSTERS
Each enterprise is treated with the various interactions from the other firms in its neighborhood. The interactions could serve as a way to reach the enterprise objectives and the reason of a success, but also these inte...
CZYNNIK LUDZKI I OCENA JEGO DOKONAŃ W OŚRODKACH PRZYCHODÓW
Czynnik ludzki jest jednym ważniejszych zasobów organizacji, odzwierciedlając stan posiadanych przez nią aktywów niematerialnych. Umiejętne zarządzanie nimi zwiększa potencjał jednostki w dłuższym okresie. Za punkt wyjśc...
ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ ZASOBÓW LUDZKICH W PRZEDSIĘBIORSTWIE HUTNICZYM
W artykule zwrócono uwagę na cechy różnicujące pracowników w przedsiębiorstwie hutniczym. Za studium przypadku posłużyło przedsiębiorstwo hutnicze ArcelorMittal Poland. Analizie poddano zmiany w strukturze zasobów kadrow...
Jakość materiałów budowlanych a preferencje nabywców na przykładzie systemów stropowych
Celem artykułu jest analiza czynników wpływających na jakość oraz przedstawienie najczęstszych przyczyn błędów w realizacji prac budowlanych w odniesieniu do procesu wyboru produktu budowlanego. Analizy dokonano na podst...
The impact of organizational culture European and Asian countries on the level of management within the organization
Organizational culture plays a very big role in achieving the success of the company. A strong and consistent culture is the backbone of any organization whose goal is excellence and high quality services.Cultural charac...