INTRAPERSONAL RELATIONS AS THE BASIS OF NON-PROFIT ORGANIZATIONS’ FUNDRAISING
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 2
Abstract
The article presents the fundamentals of fundraising, as the key condition of the function-ing and development of non-profit organizations. Using this background, the importance of human capital and interpersonal relations for the achievement of non-profit goals was presented. The article highlights the importance of communication for the purpose of fundraising, focusing on its trans-actional and relational aspect. Communication is a component of organizational identity and affects confidence in non-profit organizations. Practical examples illustrate the discussed issue, demonstrat-ing how vital, for the collection of funds for statutory activities of NGOs, are: implementation of the principles of relationship management and direct, emotional communication with potential donors.
Authors and Affiliations
Ewa Prymon-Ryś
Keywords
Related Articles
- EP ID EP79163
- DOI 10.5604/18998658.1210144
- Views 52
- Downloads 0
KIEROWNIK CZY PRZYWÓDCA? PRZEWODZENIE W ZARZĄDZANIU KRYZYSOWYM NA POZIOMIE SAMORZĄDOWYM
W swym artykule autor przedstawia znaczenie kompetencji przywódczych kierowników komórek zarządzania kryzysowego w samorządzie lokalnym i ich wpływu na realizację celów wynikających z ustawy o zarządzaniu kryzysowym z dn...
PROCESY INWESTYCYJNE W PAŃSTWIE: PRAKTYKI INWESTOWANIA NA UKRAINIE NA TLE MIĘDZYNARODOWYCH DOŚWIADCZEŃ
Celem niniejszego opracowania jest prezentacja praktyk inwestowania na Ukrainie na tle międzynarodowych doświadczeń. W opracowaniu przedstawiono metodę szacowania stopnia łatwości klimatu inwestycyjnego na Ukrainie i zba...
SELECTED EXTERNAL RESOURCES OF FINANCING THE DEVELOPMENT OF SMALL AND MEDIUM- SIZED ENTERPRISES IN POLAND
The SME sector plays an important role in the national economy due to the fact that it generates a significant share of GDP and creates a lot of jobs. Unfortunately, it encounters numerous barriers in its development, an...
KULTURA PRZYWÓDZTWA UWARUNKOWANIEM PROCESU ZMIAN W FUNKCJONOWANIU PRZEDSIĘBIORSTWA KOMUNALNEGO
Celem artykułu jest ukazanie znaczenia oraz roli kultury przywództwa w procesie dokonywanych zmian w organizacji. Zmiany w otoczeniu zewnętrznym oraz wewnętrznym samorządowych przedsiębiorstw komunalnych wskazują na koni...
SELECTED ASPECTS OF THE DEVELOPMENT OF SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES
There are numerous possibilities of the development of the sector of small and medium¬-sized enterprises, the question is whether an entrepreneur is informed about them and wants to make use of them. The aim of the paper...