Istota kapitału relacyjnego – ujęcie empiryczne oraz dalsze kierunki badań
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2018, Vol 19, Issue 2
Abstract
Artykuł stanowi przegląd badań dotyczących kapitału relacyjnego w różnych kontekstach min. efektywność funkcjonowania MŚP, innowacyjność, przepływ wiedzy. Arty¬kuł wskazuje również na istotność tematu kapitału relacyjnego dla budowania przewagi kon¬kurencyjnej przedsiębiorstw. Zarówno liczba publikacji oraz badań, jak również różnorodność definicji tego pojęcia wskazują na zasadność podejmowania kolejnych działań badawczych. Celem publikacji jest również wskazanie kierunków dalszych badań na kapitałem relacyjnym.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Joanna Żukowska, Dagmara Miąsek
Keywords
Related Articles
- EP ID EP345378
- DOI 10.5604/01.3001.0012.2042
- Views 63
- Downloads 0
Innovation in the contemporary polish economy and the untapped potential of the cooperation between science and business
The Polish economy, despite assurances, is not innovative at all. As it turns out, among all EU countries, Poland in this respect is ahead only of Latvia and very poor Bulgaria and Romania. Yet, the cooperation between s...
WYBRANE ASPEKTY ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM PRACUJĄCYM W POLSKIM SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW
ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA PRACOWNIKÓW WYZWANIEM DLA WSPÓŁCZESNYCH ORGANIZACJI
W artykule podjęto rozważania na temat odpowiedzialności współczesnych organizacji za pracowników. W tym celu zaprezentowano definicje kapitału ludzkiego i jego znaczenie dla współczesnych organizacji. W artykule opisano...
Zarządzanie łańcuchem dostaw a lojalność klientów firmy
Fundamentem biznesu jest klient i on jest kluczowym uczestnikiem rynku. W coraz większym stopniu budowa lojalności z klientem staje się nie tylko elementem przewagi konkurencyjnej prowadzącej przedsiębiorstwo do sukcesu,...
Sposoby poprawy efektywności procesu zatrudniania młodych bezrobotnych
W niniejszej publikacji omówiono podstawowe pojęcia z zakresu bezrobocia. Przedstawiono wyniki badań dotyczące młodych bezrobotnych od 18 do 35 roku życia.