Kapitał ludzki w województwie zachodniopomorskim – metody i wybrane wskaźniki
Journal Title: Studia Zarządzania i Finansów Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu - Year 2016, Vol 11, Issue
Abstract
Celem artykułu jest przedstawienie istoty kapitału ludzkiego oraz wybranych wskaźników i metod kapitału ludzkiego w województwie zachodniopomorskim w latach 2000- 2009. Scharakteryzowano wybrane wskaźniki kapitału ludzkiego w obszarze wiedzy i umiejętności. Na podstawie literatury przedmiotu przyjęto, że kapitał ludzki odnosi się do wykształcenia. Najwyższym poziomem kapitału ludzkiego charakteryzowały się: powiat m. Szczecin oraz powiat m. Koszalin, najniższym natomiast powiaty: łobeski, koszaliński i policki. W pracy wykorzystano analizę literatury przedmiotu, materiałów wtórnych oraz dokumentów. Dane opisujące wskaźniki pochodzą z Narodowego Spisu Powszechnego (2002) i z Banku Danych Regionalnych (BDR).
Authors and Affiliations
Monika Pradziadowicz, Aneta Zaremba
Keywords
Related Articles
- EP ID EP216897
- DOI -
- Views 55
- Downloads 0
Функції професійної діяльності педагога в умовах інклюзивної освіти
В статті розкрито сутність професійної діяльності педагога в умовах інклю¬зивної освіти як вмотивованого комплексу основних і додаткових професійних функцій пе¬дагога, якісне виконання яких у тісній співпраці із соціальн...
Социальный диалог как средство конструктивного коллективного действия
Рассмотрено диалог как социальный феномен, установлено, что современная ситуация, которая создалась в стране и мире, предусматривает необходимость согласования интересов, разных социальных групп и органов власти цивилизо...
Formation of Gender Behaviour in Older Preschoolers and the Correction of Deviations
In the article, the author outlines the features of the formation of gender behaviour in older preschoolers and the correction of deviations. The analysis of gender-age features the disapproved behaviours to be considere...
Szkoła podstawowa – zarządzanie placówką
Przedmiotem artykułu są wybrane aspekty funkcjonowania szkoły podstawowej. Analizie poddano uwarunkowania formalnoprawne tej instytucji, a także zwrócono uwagę na podstawowe obszary działalności tej placówki w wymiarze d...
The human factor as a determinant of trade-up effect in the manufacturing – logistics processes
The trade-up effect is associated with the possibility of simultaneously quality improvement and costs reduction, unlike the generally occurring trade-off relationship, where higher quality is related to cost increases....