KRONIKA: Najważniejsze wydarzenia w Instytucie Organizacji i Zarządzania Wydziału Cybernetyki WAT w roku akademickim 2013/2014.

Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2014, Vol 9, Issue 1

Abstract

Authors and Affiliations

Henryk POPIEL

Keywords

Related Articles

Dependence of the national culture and organizational culture on the example of the selected enterprises

Most ordinarily organizational culture the company has its genesis and is accepting main features of the national culture of the given country. Analysis conducted by authors on chosen examples of main national cultures,...

MANAGER IN THE ORGANIZATION

In the article the role of the manager in organization is presented. The text defines ethical and practical tasks of the ‘good manager’. What is more, the desired abilities of the group leaders are profoundly characteriz...

Buy back, split, dywidenda a kurs akcji. Wyniki badań spółek notowanych na giełdzie papierów wartościowych w Warszawie

W artykule przedstawiono wyniki badań, których celem było określenie możliwości kształtowania wieloletniego, silnego, wzrostowego kursu akcji, począwszy od dnia debiutu danej spółki na giełdzie, z uwzględnieniem roli, ja...

Coopetition in the sector of higher education – the example of CEMS

Coopetition concept has been analysed mainly between companies. Nowadays the role and tasks of Universities have been redefined. Due to globalization, wider access to education in the whole world new eucational profile i...

Kooperencja w sektorze edukacji wyższej – przykład CEMS

Kooperencja jest rozważana głównie między przedsiębiorstwami. Obecnie rola i zadania uniwersytetów ulegają przedefiniowaniu. W związku z globalizacją, szerszym dostępem do edukacji, nowy profil wykształcenia jest wymagan...

Download PDF file
  • EP ID EP63384
  • DOI -
  • Views 115
  • Downloads 0

How To Cite

Henryk POPIEL (2014). KRONIKA: Najważniejsze wydarzenia w Instytucie Organizacji i Zarządzania Wydziału Cybernetyki WAT w roku akademickim 2013/2014.. Nowoczesne systemy zarządzania, 9(1), 339-347. https://europub.co.uk/articles/-A-63384