Kształtowanie postaw pracowników z wykorzystaniem programowania neurolingwistycznego
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2012, Vol 11, Issue 3
Abstract
W niniejszej pracy skoncentrowano się na wyjaśnieniu pojęcia „postawa”, określeniu sposobów kształtowania postaw; na prezentacji wybranych postaw pracowników oraz przedstawieniu wy-branych technik programowania neurolingwistycznego, stosowanych w celu kształtowania określonych postaw pracowniczych, a także na ocenie skuteczności wykorzystywania programowania neurolingwistycznego w kształtowaniu postaw pracowników.
Authors and Affiliations
Grażyna Gruszczyńska-Malec, Monika Rutkowska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP58140
- DOI -
- Views 97
- Downloads 0
Management by Values in Healthcare Organisations
The article examines reasons in favour of applying Management By Values (MBV) in healthcare organisations. The author underlines the significance of these mechanisms which cause greater workers’ obligation for acting acc...
It support for internal activities in SMTE as a remedy for crisis situations
Tourist enterprises more and more often use information technologies to support their external relations and internal processes as well. In the presented paper the second direction will be discussed in more detail. In th...
Nowe obszary badawcze w zarządzaniu zasobami ludzkimi – nauka i praktyka
Przesłanką do napisania niniejszego artykułu stało się pytanie: jakie problemy są i będą w najbliższych latach istotne, i jakie ich rozwiązania staną się atrakcyjne dla praktyki w zakresie zarządzania zasobami ludzkim? A...
Tourist functions of Polish macroregions in the light of the economic crisis of the XXI century
The aim of this article is to present the development of the tourist function of Polish macroregions. By means of statistical data from the Central Statistical Office of Poland, a set of measures have been implemented to...
Dylematy badania organizacji
Autor przedstawia wybrane dylematy, przed którymi staje badacz rzeczywistości organizacyjnej. Dylematy pogrupowano w dwóch obszarach, ontologicznym i epistemologicznym. W obszarze ontologicznym poruszono istotę rzeczywis...