Kultura organizacyjna podporządkowana zarządzaniu wiedzą w małych przedsiębiorstwach
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2015, Vol 16, Issue 1
Abstract
Zarządzanie wiedzą w małym przedsiębiorstwie dla większości organizacji stanowi szansę dla poprawy przewagi konkurencyjności, zaspokajania potrzeb, poprawy innowacyjności oraz rozwoju pracowników. Wiedza oraz oparta na wiedzy innowacyjność przedsiębiorstw traktowana jest jako podstawowy element przedsiębiorczości i jednocześnie źródło osiągania przewagi konkurencyjnej. A odpowiednie kształtowanie kultury organizacyjnej, inicjującej zmiany, w której rozwijanie proinnowacyjnych działań jest docenione, może temu sprzyjać. Opracowanie przedstawia wybrane zagadnienia związane z budowaniem kultury organizacyjnej opartej na wiedzy i zaufaniu, która sprzyjałaby właściwemu kształtowaniu proinnowacyjnych zachowań pracowników ze szczególnym uwzględnieniem wykorzystania posiadanej przez nich wiedzy.
Authors and Affiliations
Małgorzata Smolarek
Keywords
Related Articles
- EP ID EP66240
- DOI -
- Views 43
- Downloads 0
FINANSOWANIE ORGANIZACJI NON-PROFIT W REPUBLICE CZESKIEJ
Organizacje non-profit dla swego istnienia i zachowania mają takie same potrzeby, jak organizacje w sektorze profitowym, a tym konieczność dostatecznego finansowania. W Republice Czeskiej można wykorzystać kilka form uzy...
MOTYWOWANIE PERSONELU ZRÓWNOWAŻONEGO MARKETINGU
W celu zapewnienia równowagi w działalności gospodarczej przedsiębiorstw pomocne staje się zarządzanie zrównoważoną działalnością marketingową obejmującą zrównoważone planowanie, organizowanie, motywowanie, w tym przewod...
SPECYFIKA ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM W CZASIE KRYZYSU
Kryzys jest zjawiskiem odwiecznym, to wielkie wyzwanie dla światowej gospodarki, to stan, który z całą pewnością zagraża bytowi przedsiębiorstwa. Co należy więc robić w stanie zagrożenia? Zdecydowanie i bezwzględnie wpro...
„Rodzinny znaczy godny zaufania” – przedsiębiorstwa rodzinne w opinii polskich konsumentów
Przedsiębiorstwa rodzinne stanowią niezwykle istotny element polskiej go¬spodarki, zarówno w zakresie kreacji PKB, jak i tworzenia miejsc pracy. Pozytywne kono¬tacje związane ze słowem „rodzinny” mogą dać tym podmiotom p...
Integralne oceny równowagi makroekonomicznej na przykładzie polskiej gospodarki
Celem przedstawionego badania jest zweryfikowanie zasadności stosowania integralnej oceny równowagi makroekonomicznej do analizy efektywności zarządzania gospodarką. Przy użyciu metody analizy i syntezy oraz metody porów...