Managerial flexibility in different strategic management approaches
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2012, Vol 11, Issue 2
Abstract
In a dynamic business environment the factors contributing to competitiveness do change. Growing uncertainty at both operational and strategic level makes managerial flexibility one of the key factors of company competitiveness. In a hypercompetitive environment projecting as well as implementation of sophisticated strategies appears to be less efficient than testing and probing of different options paralleled with quick disinvestment in case of wrong choices are made. To implement such a stance managerial flexibility is necessary. Strategic management schools take a different approach to the issue of flexibility. Resource-based view proponents practically do not make any references to the issue of flexibility. These issues are discussed to some extent under dynamic capabilities and knowledge-based management schools. For the proponents of the simple rules approach to strategic management managerial, flexibility is one of the key problems that need to be addressed. Finally, the problem of managerial flexibility is the underpinning of the real options analysis. The article presents the interpretation of managerial flexibility in options approach against the background of selected schools of strategic management
Authors and Affiliations
Włodzimierz Rudny
Keywords
Related Articles
- EP ID EP58088
- DOI -
- Views 128
- Downloads 0
Analiza błędów w strategiach rozwoju jednostek samorządu terytorialnego na przykładzie Strategii rozwoju powiatu bocheńskiego na lata 2007–2013
Reforma samorządowa z 1999 r. oraz wstąpienie Polski do UE spowodowały upowszechnienie się planowania strategicznego w jednostkach samorządu terytorialnego. Niestety planowanie to nie zawsze jest na odpowiednim poziomie....
Wpływ wybranych procesów nieformalnych na efektywność organizacyjną opieki zdrowotnej
Możliwości nowoczesnej medycyny i starzenie się populacji powodują rosnące potrzeby i oczekiwania pacjentów, co wiążę się z olbrzymim zainteresowaniem efektywnością i wydajnością systemów opieki zdrowotnej. Mimo licznych...
Anti-Mobbing Policy as a Management Instrument
The concept of mobbing in the context of work psychology was introduced in the 1980s by Heinz Leymann who, as far back as then, proved that psychic violence at work is both dangerous and widespread occurrence. In recent...
Strategic planning in small enterprises – a modern or a historical concept of management?
Neither controversial nor visionary is a view corporate governance in the twenty-first century had which is not significantly different from conditions in which organizations work now. Today's companies operate in times...
Zastosowanie analizy otoczenia przedsiębiorstw branży gospodarki odpadami komunalnymi w Polsce
Celem badań była identyfikacja i ocena czynników otoczenia istotnych dla rozwoju strategii przedsiębiorstw branży gospodarki odpadami komunalnymi w Polsce. Analiza strategiczna otoczenia ma coraz większe znaczenie dla sp...