METAFORYCZNY OPIS ORGANIZACJI W ZARZĄDZANIU I MARKETINGU PRZEDSIĘBIORSTW USŁUGOWYCH
Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2016, Vol 11, Issue 1
Abstract
Celem artykułu jest wskazanie znaczenia metafor w opisie działalności przedsiębiorstwa oraz prezentacja wybranych metafor znajdujących zastosowanie w zarządzaniu i marketingu przedsiębiorstw usługowych ze szczególnym uwzględnieniem przedsiębiorstw medialnych. W opracowaniu wykorzystano metodę analizy literatury. W treści zaprezentowano pojęcie metafor i ich rolę w organizacjach, typologię metafor oraz przykłady ich wykorzystania w przedsiębiorstwach usługowych oraz medialnych, w szczególności koncentrując się na metaforach teatru i orkiestry. W artykule wskazano również ograniczenia stosowania metafor.
Authors and Affiliations
Monika BOGUSZEWICZ-KREFT, Jan KREFT
Keywords
Related Articles
- EP ID EP225399
- DOI -
- Views 131
- Downloads 0
Support from public funds and the development of small and medium sized enterprises in Germany
The purpose of this article is to identify the type and scale of SME support in the area of preferential crediting and export guarantees in the German economy and its impact on the development of small and medium-sized e...
Forecaster’s handbook: how to proceed to make a real forecast and not a mare
lack of abstract
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W ORGANIZACJI
W niniejszym opracowaniu omówiono zagadnienia, jakie muszą być spełnione, aby przy pełnym zaangażowaniu i pracy zatrudnionych ludzi organizacja osiągnęła sukces. Efekt taki jest możliwy tylko wtedy, gdy odpowiedni ludzie...
Features theory of argumentation
This text is a critical review of basic concepts related to the theory of argumentation, and shows, by using some examples, the place of diagrams of arguments in the modern theory of argumentation. At the same time they...
STRATEGIA ORGANIZACJI JAKO NAJWAŻNIEJSZY ELEMENT EFEKTYWNEGO ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM W INSTYTUCJACH PUBLICZNYCH
W artykule przedstawiono wybrane koncepcje definiowania i strukturalizacji kapitału ludzkiego. Zidentyfikowano najistotniejsze składowe kapitału ludzkiego dla zarządzania instytucjami publicznymi. Wskazano najważniejsze...