Możliwości implementacji modelu flexicurity w zakładach opieki zdrowotnej
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2011, Vol 10, Issue 3
Abstract
Celem poniższego opracowania jest poznanie stanu obecnego sektora publicznej służby zdrowia w kontekście czterech podstawowych założeń koncepcji flexicurity: elastyczności i bezpieczeństwa zatrudnienia, aktywnej polityki rynku pracy, ustawicznego kształcenia oraz systemu zabezpieczenia społecznego. Ponadto autorka podjęła próbę określenia szans na implementację modelu flexicurity na poziomie zakładów opieki zdrowotnej.
Authors and Affiliations
Danuta Kunecka
Keywords
Related Articles
- EP ID EP58002
- DOI -
- Views 109
- Downloads 0
Kulturowe aspekty zarządzania talentami
Celem artykułu jest charakterystyka procesu zarządzania talentami (ZT) przez pryzmat jego powiązań z kulturą organizacyjną oraz podkreślenie znaczenia aspektów kulturowych w procesie planowania i wdrażania procesu ZT dla...
Destynacja zero – dekonstruując inkluzję
Postawy kadr sprzyjające synergii jako uwarunkowanie innowacyjności organizacji
Traktując kapitał społeczny, w tym i ludzki, jako podstawowy czynnik dla rozwoju innowacyjności, wskazano na potrzebę budowania pozytywnych postaw kadr opartych na kreatywności i zaangażowaniu, sprzyjających zjawisku syn...
School leadership and linguistic and ethnic diversity
How can school leaders contribute to the inclusion of all students in meaningful learning? The article builds on analyses of interviews with school leaders in an upper secondary school in Norway in order to explore the l...
The role of integral humanism values in project management
Despite the great social impact of projects and the continuous efforts of ambiguous scientists and practitioners, the majority of projects fail to meet their goals. State-of-the-art processes in determining the reasons f...