Zakłócenia motywacji do działania w warunkach niepewności i ryzyka a zdolność organizacji do przetrwania

Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 4

Abstract

 W artykule zwrócono uwagę na specyfikę motywacji do działania w warunkach niepewności i ryzyka. Zaprezentowano dwa główne typy zakłóceń motywacyjnych ujawniających się zwłaszcza w takich uwarunkowaniach. Utrudniają one wzbudzenie motywacji lub jej utrzymanie na pożądanym poziomie oraz powodować mogą dezorganizację działalności ludzi w organizacji i zaburzać jej sprawne funkcjonowanie. Omówiono regulacyjne uwarunkowania i przykłady zarządzania modyfikującym się przebiegiem procesu motywacyjnego. Zaakcentowano wśród nich działania prowadzące do wyzwolenia pozytywnych stanów psychicznych warunkujących efektywne radzenie sobie w niepewnych i ryzykownych okolicznościach. Podmiotowy wymiar bodźców wypływających z tych stanów wzmaga zaangażowanie organizacyjne i dążenie do odkrywania i wykorzystywania szans tkwiących w sytuacjach trudnych. Wskazano, że umiejętność regulacyjnego zarządzania motywacją do działania w sytuacjach o podwyższonym stopniu trudności stanowi istotny aspekt określenia możliwości przetrwania organizacji w niepewnym otoczeniu.

Authors and Affiliations

Małgorzata Adamska-Chudzińska

Keywords

Related Articles

 The potential advantages and threats related to the application of medical savings accounts in the health care financing

 Medical savings accounts (MSAs) represent an innovative and controversial method of health care financing based on individual savings accumulated to cover health care expenditures. From a theoretical point of view,...

 Corporate governance as an instrument to protect the rights of minority shareholders in Poland

 The corporate governance has developed with the market economy. It expanded the group of stakeholders, whose rights has to be protected. The increase of interest in the capital market; the growing group of small in...

 Is the repo market might lead to the next crisis?

 The article analyzes the changes in the repo market in the United States and the European Union. The data presented highlight the increasing share of this market in the financing of financial intermediaries. Recent...

Kompetencje interpersonalne pośrednika na rynku ubezpieczeniowym 

Celem opracowania jest identyfikacja i charakterystyka najważniejszych kompetencji interpersonalnych w działalności usługowej powiązanej z polskim rynkiem ubezpieczeń. Podejmowana będzie próba odpowiedzi na pytanie czy i...

 Efektywność ekonomiczna kultur narodowych

 W artykule poruszono problemy związane z wpływem kultury narodowej na poziom efektywności gospodarowania zasobami. Prawdziwość wysuniętej tezy udowodniono na podstawie analizy zależności między rozwojem gospodarczy...

Download PDF file
  • EP ID EP136837
  • DOI -
  • Views 37
  • Downloads 0

How To Cite

Małgorzata Adamska-Chudzińska (2013).  Zakłócenia motywacji do działania w warunkach niepewności i ryzyka a zdolność organizacji do przetrwania. Zarządzanie i Finanse, 11(4), 9-22. https://europub.co.uk/articles/-A-136837