Niedopasowanie - dysfunkcja czy szansa na rozwój organizacji?
Journal Title: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Year 2014, Vol 34, Issue 4
Abstract
W warunkach dynamicznych zmian otoczenia organizacje poszukują różnych sposobów na zdobycie przewagi konkurencyjnej – od optymalnego dopasowania do zmian w otoczeniu po celowe kreowanie niedopasowania. Każda z tych opcji niesie określone konsekwencje, widoczne zarówno w postawach i zachowaniach pracowników oraz ich indywidualnych wynikach, jak też w wynikach finansowych i rynkowych zatrudniających ich organizacji. W opracowaniu dokonano analizy przyczyn i konsekwencji niedopasowania organizacyjnego. Podstawę prezentowanych rozważań stanowią studia literatury przedmiotu oraz wyniki badań empirycznych.
Authors and Affiliations
Katarzyna Gadomska-Lila, Aleksandra Rudawska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP216241
- DOI -
- Views 68
- Downloads 0
Disloyalty of Knowledge Workers to their Employing Organizations – Synectic Angle
The above-average involvement of knowledge workers in their work is not synonymous with loyalty to the employer. Although the work performed is a kind of passion, there are many determinants, indicating disloyalty of kno...
Rozwój zawodowy jako determinanta emigracji Polaków i możliwości jego realizacji za granicą
Celem artykułu jest ocena wpływu emigracji na stopień pozyskania nowych lub rozwinięcie dotychczas posiadanych wiedzy i umiejętności. Badanie sondażowe pozwoliło na uzyskanie odpowiedzi od 160 respondentów – Polaków prze...
Metodologia badań kultury organizacyjnej
Nieustające zainteresowanie problematyką badania kultury organizacyjnej, przy jednocześnie licznych trudnościach natury poznawczej i praktycznej w tym procesie, skłaniają do głębszej refleksji na temat przyjętej metodol...
Zachowania innowacyjne w pracy – wybrane zagadnienia teoretyczne i praktyczne
-
Cechy kultury organizacyjnej a metodyki prowadzenia projektów
W artykule przedstawiono relacje między cechami kultury organizacyjnej a metodykami prowadzenia projektów. Podkreślono przy tym atrybuty tzw. kultury projektowej oraz dokonano ogólnej charakterystyki praktykowanych podej...