ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA PRACOWNIKÓW WYZWANIEM DLA WSPÓŁCZESNYCH ORGANIZACJI
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2018, Vol 19, Issue 1
Abstract
W artykule podjęto rozważania na temat odpowiedzialności współczesnych organizacji za pracowników. W tym celu zaprezentowano definicje kapitału ludzkiego i jego znaczenie dla współczesnych organizacji. W artykule opisano zalecenia normy ISO 26000 dla organizacji dotyczące praktyk z zakresu pracy oraz wpływ implementacji tych zaleceń na konkurencyjność organizacji. Dokonano także analizy praktyk z zakresu pracy realizowanych przez przedsiębiorstwa w Polsce w latach 2013-2015. Wykorzystano analizę literatury przedmiotu i dobrych praktyk przedsiębiorstw działających w Polsce na podstawie raportów Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Magdalena Wróbel, Małgorzata Smolarek
Keywords
Related Articles
- EP ID EP346298
- DOI 10.5604/01.3001.0012.0507
- Views 58
- Downloads 0
Remuneration and employment in microenterprises
Micro-enterprises and small and medium-sized enterprises are the engine of the Polish economy. They are the main source of employment, arouse entrepreneurial spirit and innova¬tion, and they are essential to increase com...
EFEKTY RYNKOWE I MARKETINGOWE DZIAŁANIA GRUP KAPITAŁOWYCH W POLSCE
Rzeczywistość gospodarcza niesie ze sobą różnego rodzaju przemiany strukturalne w zasadzie w każdym z sektorów gospodarki. Zmiany te spowodowane są chęcią walki z narastającą konkurencją. Jednym z narzędzi walki z narast...
The influence of European cohesion policy on the innovative position and competitiveness of Central-Eastern European states in comparison with the old 15 European Union states
Joining the European Union, Central-Eastern European states hoped for a fastereconomic growth and an improvement in the conditions of the population’s life. These expectationscorresponded with the assumptions of the EU’s...
PRZYKŁAD NIEEFEKTYWNEJ ZMIANY W PRZEDSIĘBIORSTWIE W ASPEKCIE RETROSPEKCJI DZIAŁALNOŚCI PKS
Dzisiejszy świat charakteryzuje bardzo duża zmienność, która dotyczy każdej sfery przedsiębiorstwa. Zmiany występują zarówno w przedsiębiorstwie, jak i w jego otoczeniu. Te, które można obserwować w otoczeniu przedsiębio...
Od historii metod zarządzania do sprawnego funkcjonowania organizacji
W opracowaniu omówiono zagadnienia dotyczące początków zarządzania, wspominając znanych twórców procesów zarządzania i koncepcje wpływające na poprawę funkcjonowania organizacji. Wzrastający poziom techniki pokazuje zasa...