Outsourcing funkcji personalnej w zarządzaniu organizacją
Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2012, Vol 7, Issue 1
Abstract
Authors and Affiliations
Zenon NOWAKOWSKI
Keywords
Related Articles
- EP ID EP63255
- DOI -
- Views 95
- Downloads 0
Buy back, split, dywidenda a kurs akcji. Wyniki badań spółek notowanych na giełdzie papierów wartościowych w Warszawie
W artykule przedstawiono wyniki badań, których celem było określenie możliwości kształtowania wieloletniego, silnego, wzrostowego kursu akcji, począwszy od dnia debiutu danej spółki na giełdzie, z uwzględnieniem roli, ja...
KONSUMPCJA ZRÓWNOWAŻONA A PROEKOLOGICZNE ZACHOWANIA KONSUMENTÓW
Wyrazem ewolucji w zachowaniach konsumenckich jest przejście od koncepcji społeczeństwa konsumpcyjnego do idei konsumpcji zrównoważonej, której istotną przesłankę stanowi dbałość o stan środowiska naturalnego. Celem opra...
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN PEDAGOGICAL PERSPECTIVE
The publication is an attempt to show the pedagogical aspects of the main objectives of human resource management theory and to analyze classical concepts of human resource management services. Therefore, the substantive...
Global development of Google Inc. with the use of contractual forms of internationalization
Global enterprises may make a development with the use of various forms of internationalization. It is important, however, that the way of development should reflect the requirements and capabilities of these enterprises...
Budowanie silnej marki a zaufanie konsumentów
Marka stanowi jeden z kluczowych elementów współczesnego marketingu, który odróżnia dany produkt/usługę od innych. Budowanie silnej i rozpoznawalnej marki stanowi atut przedsiębiorstwa. Silna marka produktu pozwala przed...