PERSONNEL MARKETING IN COMPANIES AND REASONS FOR ITS SUCCESS
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 1
Abstract
Authors and Affiliations
Jadwiga Synowiec
Keywords
Related Articles
- EP ID EP79061
- DOI 10.5604/18998658.1199364
- Views 50
- Downloads 0
INNOWACYJNOŚĆ I BARIERY INNOWACYJNOŚCI W PROCESACH PERSONALNYCH ORGANIZACJI
Celem opracowania jest zaprezentowanie problematyki innowacyjności oraz ukazanie barier innowacyjności i kierunków działań podejmowanych przez organizację, aby procesy personalne były innowacyjne. Ukazano teoretyczne asp...
ZADANIA BANKÓW ZRZESZAJĄCYCH I ICH ZNACZENIE W OPINII ZARZĄDZAJĄCYCH BANKAMI SPÓŁDZIELCZYMI
W opracowaniu zaprezentowano wyniki badań dotyczące opinii zarządzających bankami spółdzielczymi na temat zadań, jakie banki zrzeszające powinny świadczyć w szerszym zakresie niż dotychczas oraz ważności realizowanych do...
PRAKTYKA OCHRONY KONSUMENTÓW NA PRZYKŁADZIE WYBRANEGO POWIATOWEGO RZECZNIKA KONSUMENTÓW
Wysoka aktywność polityki ochrony konsumentów cechuje państwa o szybko rozwijających się gospodarkach rynkowych. Rosnąca konsumpcja wzmaga potrzebę ochrony podmiotu uznanego za wyraźnie słabszą stronę transakcji gospodar...
Shaping organizational culture conducive to change
In many aspects the progressing processes of globalisation are forcing on today’s companies the necessity of implementing organizational changes. Organizational culture plays in it a vital role because in combination wit...
Organisational values In employment relations. Between declaration and practice
The article concentrates on the role of organizational values in contemporary business. Are they only elements of fashion created by PR departments or specific guidelines leading organization through ethical business con...