POKOLENIE Y WYZWANIEM DLA DZIAŁÓW HR
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 2
Abstract
Celem artykułu jest próba odpowiedzenia na pytanie, jakie są największe wyzwa-nia stojące przed działami HR w związku z pojawieniem się na rynku pracy pokolenia Y, które ukształtowało się w wyniku zmian dokonujących się w społeczeństwie, kulturze, a także w związku z nieustannym i dynamicznym rozwojem technologicznym. Analizie poddana zostanie literatura przedmiotu, artykuły w czasopismach branżowych oraz wyniki badań, które były już w tym za-kresie przeprowadzone. Następnie przedstawione zostaną przykłady sytuacji, w których obecność pokolenia Y na rynku pracy przekłada się bezpośrednio na pracę działów personalnych i na ko-nieczność dokonania przez nie zmian w zakresie prowadzonej polityki kadrowej.
Authors and Affiliations
Ada Dziopak-Strach
Keywords
Related Articles
- EP ID EP79107
- DOI 10.5604/18998658.1209971
- Views 65
- Downloads 0
PROMOCJA JEDNOSTEK SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO NA PRZYKŁADZIE MIASTA RACIBÓRZ
FINANSOWANIE ORGANIZACJI NON-PROFIT W REPUBLICE CZESKIEJ
Organizacje non-profit dla swego istnienia i zachowania mają takie same potrzeby, jak organizacje w sektorze profitowym, a tym konieczność dostatecznego finansowania. W Republice Czeskiej można wykorzystać kilka form uzy...
DETERMINANTY ZWIĘKSZENIA W POLSCE OSZCZĘDNOŚCI GOSPODARSTW DOMOWYCH
Badania przeprowadzane m.in. na zlecenie Związku Banków Polskich wskazują na niewykorzystany potencjał oszczędności polskiego społeczeństwa. Celem artykułu jest przedstawienie przyczyn niskiej skłonności do oszczędzania...
Complexity in management – reflection on complexity position studies in risk management context
Complexity has been widely researched in the science literature, nowadays also in the management literature. Complexity and the way to deal with its increasing in the company itself and its environment has become a key c...
BARIERY ROZWOJU I FUNKCJONOWANIA MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
Małe i średnie przedsiębiorstwa są niezmiernie istotne dla funkcjonowania gospodarki polskiej, przyczyniają się do wzrostu gospodarczego kraju. Jednakże przedsiębiorstwa z tego sektora napotykają na wiele barier utrudnia...