ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СОТРУДНИКА АВТОТРАНСПОРТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (АТП) НА ОСНОВЕ ВЫЯВЛЕННОГО МОТИВАЦИОННОГО РАНГА
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2013, Vol 1, Issue 5
Abstract
Предметом исследования является процесс формирования заработной платы с учетом мотивационных особенностей работников АТП. Целью данной работы является построение системы формирования заработной платы сотрудника автотранспортного предприятия (АТП) на основе выявленного мотивационного ранга. В работе использовались общие методологические подходы, используемые для анализа, такие как системный, процессный и поведенческий. Кроме того, был использован метод эмпирических исследований. В работе были рассмотрены наиболее распространенные теории мотивации, которые используются в настоящее время в процессе управления персоналом. Было выявлено, что для усиления мотивации сотрудников к труду наиболее эффективной системой стимулирования является материальная, так как практически не существует работников, основной формой стимулирования которых были бы моральные стимулы. Используя метод мотивационного конструктора, была предложена система формирования заработной платы сотрудников АТП на основе выявленного мотивационного ранга. Мотивационный ранг – это показатель, который связывает потребности сотрудника с его мотивационным типом. В процессе построения системы формирования заработной платы с использованием мотивационного ранга последний выступает некоторым коэффициентом, увеличивающим или уменьшающим уровень заработной платы сотрудника АТП. Был сделан вывод о том, что применение данной системы повысит заинтересованность сотрудников АТП в получении лучших результатов и, как следствие, увеличит эффективность деятельности предприятий автотранспорта в целом. Изменение уровня заработной платы в результате изменения мотивационного ранга, на наш взгляд, будет способствовать достижению желательной для предприятия мотивации сотрудников. Полученные результаты могут быть использованы в процессе управления персоналом.
Authors and Affiliations
Olena Kostyuchenko
Keywords
Related Articles
- EP ID EP162758
- DOI -
- Views 90
- Downloads 0
GENERAL DESCRIPTION OF CONTRACT PRICE MECHANISM DETERMINATION FOR OPERATIONAL MAINTENANCE OF THE GENERAL USE MOTORWAYS
The article is devoted to the theoretical positions of cost management of the road enterprises business by examining the contract price for operational maintenance of motorways of the general use. Using of theoretical sy...
ОПРЕДЕЛЕНИЕ СТОИМОСТИ ЖИЛОЙ НЕДВИЖИМОСТИ ВТОРИЧНОГО РЫНКА ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ
Рассмотрен подход определения оценочной стоимости жилых объектов недвижимости на вторичном рынке, для целей налогообложения. Целью данной работы является рассмотрение вопроса определения оценочной стоимости предлагаемого...
URGENCY OF MOTIVATION CONTINUING EDUCATION ENTERPRISE MANAGERS
The article considers the importance of continuous education to ensure effective activity of administrative personnel, defines the essence of motivation for continuous education of administrative personnel and suggests d...
MOTIVATION OF STAFF IN THE ECONOMIC CRISIS
The crisis in economic situation in Ukraine threatens any company by not only financial problems but also by the loss of skilled workers, without which it is impossible to overcome the crisis. To keep the workers is one...
EVALUATION OF FINANCIAL SECURITY FEATURES GENERAL GOVERNMENT OF UKRAINE
. Using a systematic approach explored the conceptual apparatus of economic security entities, using the methods of analysis and synthesis, the notion of "economic security." Offered a comparative analysis of scientific...