Potrzeby szkoleniowe zachodniopomorskich przedsiębiorstw wdrażających zmiany w organizacji
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 1
Abstract
W artykule przedstawiono wyniki badań przeprowadzonych w 2012 roku w zachodniopomorskich przedsiębiorstwach, które wdrażały zmiany w organi-zacji. Ankietami i wywiadami pogłębionymi objęto osoby zatrudnione w firmach bądź ich właścicieli. Badanie przeprowadzono w ramach projektów „Kompas” i „Pomost” a jednym z celów było określenie, czy w związku ze zmianami przedsiębiorstwa korzystają ze szkoleń. Odpowiedzi nie potwierdziły przekonania badaczy, że firmy wdrażające zmiany oraz innowacje powinno cechować wysokie zapotrzebowanie na usługi doradcze bądź szkoleniowe. W artykule wskazano i omówiono główne bariery w korzystaniu ze szkoleń, w tym brak świadomości kadry, co do oferty szkoleniowej i potrzeb własnych przedsiębiorstw. Wyniki badań odniesiono do dostępnych danych ogólnopolskich.
Authors and Affiliations
Jerzy Bielec
Keywords
Related Articles
- EP ID EP157541
- DOI -
- Views 41
- Downloads 0
Organisational culture and organisational change course – research review
The aim of this article is to answer the question on the relation between organisational culture and organisational change course and to present review of up-to-date research in that field. To gain the mentioned aim seco...
Społeczna odpowiedzialność biznesu w świetle Konstytucji RP i praw człowieka
Niniejszy artykuł ma na celu ukazanie, jak ważnym źródłem budowania standardu społecznej odpowiedzialności biznesu w Polsce jest Konstytucja z 1997 r. Odpowiedzialny biznes to sztuka zachowania równowagi pomiędzy interes...
Globalization and the Development of Enterprises in Ghana
The paper examines the phenomenon of Globalization and its trends on Ghanaian enterprises in recent times. Like many other cultures and countries, globalization has had tremendous influence on the growth or stagnation of...
Analiza finansowa nowo tworzonego kierunku studiów a biznesplan stosowany przez przedsiębiorstwa – podobieństwa i różnice
Zwiększająca się konkurencja pomiędzy szkołami wyższymi oraz niż demograficzny wymuszają na uczelniach konieczność myślenia biznesowego. Także obowiązujące ustawodawstwo sprawia, że tworzenie nowych kierunków przez...
Możliwości doskonalenia jakości w procesie obsługi klienta w instytucji finansowej
Na podstawie analizy literatury i danych z przeprowadzonych badań w Firmie X w artykule przedstawiono korzyści wynikające z wysokiej jakości obsługi klienta. Omówiono przebieg procesu obsługi klienta i znaczenie, jakie m...