Problems and prospects of development of innovative labor potential in modern conditions
Journal Title: Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы (Sovremennaâ èkonomika: problemy, tendencii, perspektivy) - Year 2011, Vol 4, Issue 1
Abstract
The paper presents an innovative feature of the labor potential in Russia, which are based on scientific and human resources. Stressed the importance of organizational conditions for the development of innovative employment potential, in particular, is considered as efficient organizational form as a research and educational center. The recommendations for the effective integration of foreign and domestic experience in training of innovative personnel.
Authors and Affiliations
Gennady Minov
Keywords
Related Articles
- EP ID EP109247
- DOI -
- Views 147
- Downloads 0
Мониторинг состояния и развития мебельного производства
В статье рассматриваются главные характеристики и проблемы, присущие мебельной промышленности в последние годы. Анализируются изменения в отрасли мебельной промышленности. Главные факторы конкурентоспособности мебельного...
Повышение инвестиционной активности населения: динамика, направления и резервы
Население Узбекистана активно включается в инвестиционные процессы из года в год, повышая свое благосостояние за счет строительства нового современного жилья, развития предпринимательской деятельности в сфере произ...
Проблемы и перспективы развития инновационного трудового потенциала в современных условиях
В статье дана характеристика инновационного трудового потенциала России, основу которого составляет научно-кадровый потенциал. Подчеркнута важность организационных условий для развития инновационного трудового потенциал...
Технология оценки руководящих кадров
В работе предлагается для оценки руководящих кадров использовать опросник Кеттелла, созданного в рамках объективного экспериментального подхода к исследованию личности. Технология апробирована на двух крупных предприятия...
Инновационный подход к управлению персоналом
В данной статье раскрывается сущность воспроизводственного подхода к управлению персоналом, что соответствует требованиям информационного типа производства. Приводится классификация функций управления персоналом в...