PUBLIC RELATIONS POLICJI. WYBRANE ZAGADNIENIA PRAKTYCZNE
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2011, Vol 12, Issue 2
Abstract
Artykuł podejmuje kwestie kreowania pozytywnego wizerunku instytucji publicznej jaką jest Policja za pomocą metod i technik Public Relations. PR jest traktowane w niniejszym artykule jako funkcja zarządzania organizacją. Analiza schematu struktury organizacyjnej pokazuje, że Policja nie posiada jednego wyodrębnionego działu PR, nie mniej jego funkcje pełnią różne wydziały, biura oraz komórki organizacyjne. Analogicznie jest na szczeblu wybranego regionu (Dolny Śląsk) gdzie istnieje podział strukturalny Biura Komunikacji Społecznej na trzy sfery działania obejmujące: media relations, komunikację wewnątrzorganizacyjną oraz promocję pracy Policji. Analiza badań opinii publicznej pokazuje, że Policja posiada relatywnie pozytywny wizerunek w społeczeństwie. Nieco gorzej przedstawia się kwestia postrzegania instytucji przez jej pracowników, zarówno funkcjonariuszy mundurowych, jak i pracowników cywilnych.
Authors and Affiliations
Katarzyna Dojwa
Keywords
Related Articles
- EP ID EP81238
- DOI -
- Views 31
- Downloads 0
KONTROLA WEWNĘTRZNA JAKO ISTOTNA FUNKCJA ZARZĄDZANIA W JEDNOSTKACH ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
Każdą zorganizowaną działalność cechuje istnienie określonych procedur, zasad działania, określonych przez kierownictwo danej jednostki organizacyjnej, które mają zapewnić spójność funkcjonowania, a nade wszystko osiągni...
Optimal use of resources, as a constituent of ecologically-economic enterprise development
The influence of used resources is investigated on the ecologically-economic state of enterprise in the article. Basic principles of efficiency of the resources use of ecologicallyeconomic development of enterprise are a...
INNOWACJE JAKO CZYNNIK BUDOWANIA WZROSTU WARTOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA
Zjawisko globalizacji konkurencji powoduje coraz większe zainteresowanie kadry zarządzającej wartością przedsiębiorstwa. Wzrost wartości przedsiębiorstwa to nadrzędny cel wszystkich zainteresowanych rozwojem przedsiębior...
THE PRINCIPLES FOR NEGOTIATING WITHIN CRISIS SITUATIONS
Negotiation processes may be conducted within the so called crisis situations, limiting or even eliminating the possibility of searching for the solutions of issues being considered. The objective of the paper is to syst...
THE ROLE OF CSR AND SOCIAL DIALOGUE IN BUSINESS MANAGEMENT
In the article the author describes the idea of corporate social responsibility (CSR) and social dialogue examined mainly at the workplace level. In the issues raised he proves how import_ant in a turbulent business envi...