Reconsideration of Organizational Ambidexterity: a Dialectical Multilevel Approach

Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2014, Vol 13, Issue 4

Abstract

Background. Organizational ambidexterity theories operate at one organizational level analysis or another, however we lack clear explanation for multilevel phenomena. Research aim. The purpose of his paper is to clarify the understanding of organizational ambidexterity. Method. This paper is based on the critical review of the literature. Key findings. I draw on paradox management theory to present a conceptual model framed in contradictions as articulated by dialectical approach.

Authors and Affiliations

Katarzyna Bratnicka

Keywords

Related Articles

Methods for Communicating the Strategy in Companies

[b]Background. [/b]The manner of strategy formulation, such as direct employee participation in strategy formulation process, is of great importance for the success of the strategy, but equally important is the ability t...

Organizacyjne i indywidualne programy zarządzania stresem

Organizacyjne i indywidualne programy zarządzania stresem mają na celu podnoszenie wydajności pracy oraz redukcję skutków psychospołecznych wywołanych przeżywaniem stresu przez pracowników. Niniejszy artykuł podejmuje kw...

School leadership and linguistic and ethnic diversity

How can school leaders contribute to the inclusion of all students in meaningful learning? The article builds on analyses of interviews with school leaders in an upper secondary school in Norway in order to explore the l...

Implementacja korporacyjnych metod zarządzania w sektorze publicznym – moda czy konieczność?

Opracowanie zawiera prezentację stosowanych w sektorze publicznym instrumentów zarządczych. Pokazuje stopniową metamorfozę instytucji publicznych i metody diagnozowania efektów zmian, które umożliwiają podsumowanie i ewa...

Mierniki sprawności usług publicznych

Sprawnie działająca administracja jest jednym z podstawowych atutów gospodarek wolnorynkowych. W administracji publicznej na świecie nasilają się działania zmierzające do poprawy sprawności działania. Jednakże pojęcie sp...

Download PDF file
  • EP ID EP58329
  • DOI -
  • Views 123
  • Downloads 0

How To Cite

Katarzyna Bratnicka (2014). Reconsideration of Organizational Ambidexterity: a Dialectical Multilevel Approach. International Journal of Contemporary Management, 13(4), 67-82. https://europub.co.uk/articles/-A-58329