Reinforced Self-Affirmation and Reinforced Failure Reduce Susceptibility to Misinformation
Journal Title: Roczniki Psychologiczne - Year 2013, Vol 16, Issue 2
Abstract
The main aim of the present study was to investigate the influence of reinforced self-affirmation and reinforced failure on the memory misinformation effect. The misinformation effect consists in the witness including some incorrect details into their testimony, stemming from sources other than the original event. In the reinforced self-affirmation procedure, participants first recall their greatest achievements in life and are afterwards given a memory task with positive feedback about their performance on it. In a series of previous experiments, reinforced self-affirmation proved to reduce vulnerability to misinformation. The same result was obtained in the present study. Reinforced failure is a procedure not studied before, consisting in the participants recalling their greatest failures in life, connected with negative feedback about performance on a memory task. It was hypothesized that reinforced failure would increase vulnerability to misinformation. The results pointed to the opposite tendency - participants in the reinforced failure group performed better than those in the misled control group. The reduction in susceptibility to misinformation was greater in the reinforced self-affirmation group than in the reinforced failure one. The results are discussed in terms of the possibility of constructing a method of immunizing people to the misinformation effect available in practice for a wide community of professionals dealing with interrogations.
Authors and Affiliations
Malwina Szpitalak, Karolina Dukała, Romuald Polczyk
Keywords
Related Articles
- EP ID EP120921
- DOI -
- Views 73
- Downloads 0
O (nie)trafności Ogólnego Czynnika Osobowości (GFP)
W pracy podjęto problem trafności Ogólnego Czynnika Osobowości (General Factor of Personality, GFP). Analiza bazowała na danych zebranych ogółem w grupie 1906 osób (878 kobiet i 1028 mężczyzn w wieku 18-66 lat). GFP wyo...
Wskaźniki kłamstwa w wypowiedziach na różne tematy
Prezentowane badanie stanowi próbę analizy wypowiedzi, zawierających prawdę i kłamstwo, pod kątem obecności wskaźników oszukiwania. Czterech niezależnych sędziów przeanalizowało 80 wypowiedzi na trzy różne tematy: pozoro...
Dobro odbiorcy w kodeksach etyczno-zawodowych psychologów
Poszanowanie dobra odbiorcy, podstawowy standard etyczny psychologii, pojawia się w niemal wszystkich kodeksach etyczno-zawodowych. Norma ta nie jest wystarczająco precyzyjnie sformułowana, jej zaplecze filozoficzne jes...
Wpływ efektu kameleona na percepcję osób objętych stereotypem
W artykule podjęta została próba zweryfikowania, czy efekt kameleona może być skuteczną metodą zmiany stereotypów. Dotychczas wykazano, że naśladownictwo zachowań niewerbalnych prowadzi do wzrostu pozytywnego nastawieni...
Sprawozdanie z międzynarodowej konferencji naukowej pt. „Człowiek w pracy i organizacji: perspektywa psychologiczna” Katedry Psychologii i Zarządzania Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II, Lublin, 24–25 listopada 2011 r.