Rola optymizmu i inteligencji emocjonalnej w osiąganiu satysfakcji z pracy. Implikacje dla tworzenia programów rozwojowych pracowników
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2010, Vol 9, Issue 1
Abstract
Prezentowany projekt badawczy miał na celu przeanalizowanie roli czynników stricte psychologicznych (optymizm, inteligencja emocjonalna), warunkujących satysfakcję z pracy wśród osób pracujących w zawodach z misją społeczną. Podejmując badania, założono, że zarówno optymizm, jak i inteligencja emocjonalna powinny być pozytywnie skorelowane z satysfakcją z pracy i poczuciem misji. Postawiono sobie jednak pytanie, które z wymiarów analizowanych zmiennych (obie zmienne są wielowymiarowe) będą miały największy wpływ na odczucia związane z funkcjonowaniem w zawodach z misją społeczną. Przedstawione badania objęły 563 osoby, w tym 263 pracowników zawodów z misją społeczną oraz 300 studentów przygotowujących się do wykonywania tych zawodów.
Authors and Affiliations
Agnieszka Czerw, Anna Borkowska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP57844
- DOI -
- Views 187
- Downloads 0
Struktura czasu a przedsiębiorczość organizacyjna, czyli czy można czynić więcej dla innowacyjnego rozwoju organizacji
Rola czasu we współczesnych ujęciach przedsiębiorczości jest zazwyczaj drugoplanowa. W niniejszym opracowaniu czas został umiejscowiony w centrum uwagi, a głównym przedmiotem zainteresowania jest jedna z wyodrębnionych w...
Methods of risk assessment for the purpose of normalized management systems implementation
In the following study I signalized the varied normalized management systems, that can be im-plemented by every organization. Premises of normalized systems' implemention are dependent from a single organization's specif...
Public-private partnerships as an example of innovative management
The predictions about future market demands emphasizes the increased motivation which leads to innovation. Such activity results in persistence on the market and its continuous functioning. The economic situation forces...
Dobór kadr oficerskich w Wojskach Lądowych SZRP, jako przykład realizacji wybranego elementu funkcji personalnej w organizacji publicznej
Siły Zbrojne RP, w tym Wojska Lądowe, od czasu przystąpienia do międzynarodowych struktur bezpieczeństwa zmieniają się w sposób ciągły. Zarówno w sferze technologicznej, jak i społecznej wymagania formalnoprawne generują...
Selected aspects of innovativeness of hotel enterprises located in the Silesian Beskid
The cognitive aim of this study is to determine conditions for the implementation of innovations in hotel enterprises located in the Silesian Beskid. The article is a theoretical and empirical study. In the theoretical a...