Sądowe ustanowienie zarządu związanego ze współwłasnością nieruchomości
Journal Title: Rynek – Społeczeństwo – Kultura - Year 2017, Vol 1, Issue 3
Abstract
W niniejszym artykule autor przedstawił stosunek współwłasności i pojęcie nieruchomości w polskim prawie. W ten sposób wskazał łatwość powstania konfliktów związanych z zarządzaniem wspólną nieruchomością. Następnie podał definicję zarządu. Autor omawia także postępowanie nieprocesowe w sprawie ustanowienia zarządu związanego ze współwłasnością nieruchomości. Wskazuje na przedmiot postępowania, istotne regulacje, jak również zwraca uwagę na cechy orzeczeń sądu.
Authors and Affiliations
Cezary Dzierzbicki
Keywords
Related Articles
- EP ID EP366120
- DOI -
- Views 34
- Downloads 0
Efektywność aktywnych programów przeciwdziałaniu bezrobociu w Polsce w latach 2006-2014
Kwestie związane z szeroko rozumianym bezrobociem są jednym z najbardziej istotnych zagadnień będących przedmiotem polityki gospodarczej każdego państwa. Poprzez właściwe kreowanie polityki rynku pracy dąży się do zminim...
Normy moralne jako element budujący normy sankcjonowane w prawie karnym – analiza zjawiska na przykładzie przestępstwa kazirodztwa
Artykuł porusza problematykę powiązań mających miejsce między normami etycznymi i normami prawa karnego. Moralność jako system wartości danej jednostki znajduje swoje odbicie w obowiązującym prawie państwowym przez to, ż...
„Crowdfunding” – nowy element tworzącej się gospodarki społecznościowej. Wyzwania prawne
Kryzys finansowy z 2008 roku kompletnie odmienił globalną rzeczywistość i świat już nie jest taki sam, jak wcześniej. Gospodarki państw rozwiniętych w dalszym ciągu odczuwają negatywne skutki ekonomiczne, a zaufanie obyw...
Bezrobocie kobiet na polskim rynku pracy
W artykule poruszono podstawowe zagadnienia bezrobocia na polskim rynku pracy. Odniesiono się bezpośrednio do problemu nierówności oraz dyskryminacji ze względu na płeć. Ponadto przedstawiono teoretyczne aspekty dominacj...
Motywacja: wpływ coachingu na rozwój organizacji – ujęcie syntetyczne
każdego przedsięwzięcia, a tradycyjne metody rozwoju pracowników przestały wystarczać. Coraz więcej menedżerów i pracowników zarządu zaczyna nie tylko dostrzegać osobliwy potencjał ucieleśniony w istocie zasobów ludzkich...