Sieci dostaw jako droga do wzrostu innowacyjności usług w sektorze dystrybucji
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2011, Vol 10, Issue 4
Abstract
W artykule podjęto dyskusję nad zróżnicowanymi modelami biznesowymi przedsiębiorstw rozpoczynających kooperację w sieci dystrybucji z odroczoną produkcją w kontekście dążenia do wzrostu innowacyjności usług. Jednocześnie wskazano różnice w modelach badanych przedsiębiorstw logistycznych i dystrybucyjnych, współuczestniczących w sektorze dystrybucji i współodpowiedzialnych za sprawność procesów logistycznych.
Authors and Affiliations
Marzena Kramarz
Środki unijne jako wsparcie innowacji w gminach uzdrowiskowych
Działalność uzdrowisk oparta jest przede wszystkim na dostarczaniu świadczeń o charakterze rehabilitacyjno-leczniczym. Współcześnie coraz ważniejsza staje się jednak druga funkcja, a mianowicie funkcja turystyczna. Tak z...
Supply Networks as a way towards the growth of the innovation of services in the sector of distribution
In many lines of business distributional enterprises take over the burden of synchronizing the demand and supply aspects of a supply chain. Their role is growing especially on very dynamic markets, with variable demand,...
Influence of introducing controlling in a company on the profitability of production
The efficiency of introduced controlling solutions was examined in the work in the enterprise on the basis of the analysis of the case. It was affirmed, it did not have the influence on the improvement of profitability f...
Research challenges for measuring the effectiveness of local partnerships
A substantial literature now describes networks as a new paradigm of public management. In particular, a growing interest in partnerships as a form of governance in community development has been observed recently. Many...
Zarządzanie różnorodnością kulturową
W wyniku globalizacji i procesów integracyjnych, w świecie organizacji istotna staje się kwestia zróżnicowania zasobów ludzkich, w tym ich zróżnicowania kulturowego. O sukcesie organizacji decydują zatrudnieni w niej lud...