Teoria płacy efektywnej 

Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2012, Vol 10, Issue 2

Abstract

Celem tego artykułu jest identyfikacja zasadniczych elementów teorii płacy efektywnej. Treść artykułu ujęto w dwóch częściach. Pierwszą część poświęcono idei krzywej płacy-wydajności. Druga część artykułu dotyczy formalnej postaci modelu płacy efektywnej. 

Authors and Affiliations

Wiesław Golnau

Keywords

Related Articles

 Upadłość polskich przedsiębiorstw w latach 2009-2012

 Upadłość przedsiębiorstw może być rozważana w ujęciu prawnym i ekonomicznym. W sensie prawnym oznacza wyeliminowanie podmiotu z rynku, natomiast w ujęciu ekonomicznym jest to brak spłaty zobowiązań przedsiębiorstwa...

Increase of the efficiency of tool flow based on similarity coefficient measures and single-linkage method 

The decision making process that is related to the determination of the composition and number of tool set is constrained by the selection of proper method and joining factors. In this paper, the application of a similar...

 Europejski resolution fund

Polska prędzej lub później będzie członkiem unii bankowej. Saldo strat i korzyści z tego tytułu zależy m.in. od partycypacji Polski w jej kosztach. Dlatego powinniśmy brać aktywny udział w europejskiej debacie na ten...

Rola kodeksów postępowania w odpowiedzialnych badaniach i innowacjach

Podstawowym celem artykułu jest przybliżenie problematyki odpowiedzialnych badań i innowacji wraz z potencjalnymi możliwościami ich szerszego wykorzystania w praktyce funkcjonowania firm i jednostek badawczo-rozwojowych....

Elementary standards of the quality and safety improvement of the hospital accreditations in Poland 

In this paper author presents main aspects of the health care quality services in one of the accreditation standard which is quality and safety improvement area. These standards were characterized and there were presente...

Download PDF file
  • EP ID EP126818
  • DOI -
  • Views 46
  • Downloads 0

How To Cite

Wiesław Golnau (2012). Teoria płacy efektywnej . Zarządzanie i Finanse, 10(2), 151-159. https://europub.co.uk/articles/-A-126818