The Effect of Providing Incentives on the Effectiveness of Employee Work on the Tanjung Morawa Mobile SRB Easytronic Pulse Server
Journal Title: Journal Of Management Science (JMAS) - Year 2019, Vol 1, Issue 3
Abstract
This research aims to determine the presence or absence of incentive influence on the effectiveness of work and to measure how much incentive to give the effectiveness of employee work in Server Pulsa Easytronik SRB Ponsel. The research methods used in this research are quantitative research methods, i.e. the research methods based on the philosophy of positivism, used to examine on certain populations or samples, data collection using research instruments, quantitative data analysis/statistics, with the aim to test a predetermined hypothesis. The population in this research is all the employees of Server Pulsa Easytronik SRB Ponsel Tanjung Morawa amounting to 34 people, while the respondents are the entire population. The technique of data collection used is a questionnaire technique, which is a form of data gathering instruments in a written question format that comes with a column where the respondent wrote the answer to the question directed to them. The results of this study showed that the free variable i.e. incentive (x) has positive and significant effect on the bound variable i.e. the effectiveness of the work (y). Where the results are T calculate > T table is 3.481 > 2.037, so it can be concluded that the incentive variables have contributed to the effectiveness of the work. Coefficient of analysis result is 54.5%. This means that incentives have an influence on the effectiveness of the work by 54.5% and the remaining 45.5% are influenced by other variables.
Authors and Affiliations
Ogy Mardi Syahputra, Risa Kartika Lubis
Keywords
Related Articles
- EP ID EP648376
- DOI -
- Views 148
- Downloads 0
Analisis Pengaruh Tim Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Ekoristi Berkarya, Medan
PT. Ekoristi Berkarya adalah salah satu perusahaan swasta yang bergerak di bidang penempatan tenaga kerja ke luar negeri. Beberapa permasalahan yang terjadi di PT. Ekoristi Berkarya berkaitan dengan seringnya pemberitaan...
Pengaruh Persepsi Calon Mahasiswa Pada Kinerja Atribut Bauran Pemasaran Sekolah Tinggi Perhotelan Terhadap Minat Menjadi Mahasiswa (Studi Kasus Pada Sabrina Hotel School Jakarta)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi calon mahasiswa pada kinerja atribut-atribut bauran pemasaran jasa Sekolah Tinggi Pariwisata terhadap minat menjadi mahasiswa di Sabrina Hotel School Jakarta. P...
Effect of Motivation and Discipline on Employee Performance at PT. BPR Perbaungan Hombar Makmur
BPR Perbaungan Hombar Makmur merupakan sebuah Perusahaan Perbankan yang telah beroperasi di Sumatera Utara khususnya Kabupaten Serdang Bedagai dan Deli Serdang sejak tahun 1992. Pada saat ini ruang lingkup kegiatan seper...
Analisa Pengaruh Reward (Imbalan) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. BPR Nusantara Bona Pasogit 33 Batang Kuis
Dalam sebuah organisasi atau perusahaan, tingkat kepuasan kerja pegawai merupakan faktor yang sangat perlu diperhatikan karena akan mendorong produktivitas pegawai tersebut. Untuk meningkatkan atau memacu kepuasan kerja...
Pengaruh Strategi Pemasaran Terhadap Volume Penjualan Pada PT. Kimia Farma Trading & Distribution, Medan
Setelah dianalisa dan dievaluasi secara teoritis maupun hasil penelitian yang dilakukan terhadap permasalahan dan hipotesa yang diajukan, maka disimpulkan bahwa PT. Kimia Farma Trading & Distribution Medan adalah per...