Współczesne tendencje zarządzania organizacjami wielonarodowymi w kontekście międzykulturowych barier komunikacyjnych
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2012, Vol 11, Issue 3
Abstract
Niniejsze opracowanie stanowi próbę zwrócenia uwagi na specyfikę zarządzania organizacją wielonarodową w aspekcie występujących w niej komunikacyjnych barier międzykulturowych. W celu nadania odpowiedniego kontekstu przeprowadzanym rozważaniom, w artykule zwrócono uwagę na procesy globalizacyjne, w efekcie których dochodzi do wyłaniania się korporacji wielonarodowych. Opisano najważniejsze z punktu widzenia autora bariery komunikacyjne o charakterze kulturowym, jak również, na podstawie literatury przedmiotu oraz wyników przeprowadzonych badań empirycznych, poddano ocenie ich wpływ na proces zarządzania. Wskazano także na działania, które są zdaniem autora istotne z punktu widzenia zarządzania w środowisku wielokulturowym oraz podjęto tematykę dotyczącą cech i umiejętności, jakie powinni posiadać menedżerowie zarządzający na styku różnych kultur narodowych.
Authors and Affiliations
Piotr Kubik
Keywords
Related Articles
- EP ID EP58151
- DOI -
- Views 96
- Downloads 0
Polskie doświadczenia w badaniach organizacji i zarządzania w perspektywie historycznej
Celem artykułu jest zaprezentowanie wybranych pozycji dorobku polskiej nauki, w których analizowano zagadnienia organizacji i zarządzania w perspektywie historycznej. Największy udział w badaniach nad dziejami przedsiębi...
Budowanie komunikacji marketingowej w czasach kryzysu na podstawie działań sektora bankowego w Polsce
Zgodnie z teorią ewolucji przetrwają jednostki najlepsze, najsilniejsze i najlepiej przystosowane. Okazuje się, iż takie prawidła dotyczą nie tylko żywych organizmów, ale także organizacji walczących o przywództwo w sfer...
Action – based didactic methods in management
The main objective of this paper is an identification and appraisal of didactic methods applied by institutions of higher education in management teaching. The author presents the views of leading management academics an...
Cultural Aspects of Talent Management
The article aims at analyzing connections between talent management (TM) process and organizational culture and at underlying the meaning of cultural aspects in the process of planning and implementing TM as well as reta...
Innovativeness – the perception, the importance and conditions – marketing context
The paper discuses different approaches to the problem of innovation. It draws attention to the tendency of delivering innovation and synergy benefits among various stakeholders. It emphasizes the need of innovation perf...