Współpraca podmiotów jako jedna z determinant ekspansji inicjatyw klastrowych
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 3
Abstract
Głównym celem opracowania jest ukazanie znaczenia i roli współpracy między podmiotami. Szczególnym rodzajem współpracy jest kooperacja dotycząca innowacyjnych form powiązań integracyjnych, jakimi są klastry. W dalszej części przybliżono koncepcję i korzyści klasteringu, jak też wskazano uwarunkowania nawiązania i rozwoju inicjatyw klastrowych. Rozważania poparto wynikami badań własnych, przeprowadzonych na obszarze województwa podkarpackiego, z których wynika, że obecność i chęć podmiotów do współpracy jest jednym z istotnych czynników wpływających na tworzenie i rozwój inicjatyw klastrowych.
Authors and Affiliations
Roman Chorób
Keywords
Related Articles
- EP ID EP188275
- DOI -
- Views 58
- Downloads 0
JAKOŚĆ USŁUG ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
Jakość usług i towarów jest ważnym elementem działalności podmiotów ze sfery prywatnej, a zwłaszcza tych, którzy prowadzą działalność gospodarczych. Zmiany w zakresie zarządzania sektorem publicznym, wprowadzenie do nieg...
ZRÓWNOWAŻONE BUDOWNICTWO JAKO PRZEJAW INNOWACYJNOŚCI W SEKTORZE NIERUCHOMOŚCI
Po wejściu Polski do Unii Europejskiej tempo zmian zachodzących w gospodarce światowej staje się motorem rozwoju gospodarczego. Wizja społeczna gospodarki rynkowej Eu-ropy XXI w. stawia zrównoważony rozwój światowej gosp...
FEATURES OF FINANCIAL STRATEGY OF THE ENTERPRISE IN CONDITIONS OF ECONOMIC INSTABILITY
This article defines and systematizes the main factors that generate the instability of the external financial environment of the enterprise. In particular, an independent group of global factors of the external financia...
WYZWANIA DLA ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM W KONTEKŚCIE REORIENTACJI KULTURY ORGANIZACYJNEJ
Rozwój zjawiska globalizacji i innowacji sieciowej stanowił podstawę podjętych w opracowaniu rozważań teoriopoznawczych nad istotą problematyki zarządzania przedsiębiorstwem. W kontekście opisu modelu biznesowego, zorien...
SYSTEM FACET5 AS AN INSTRUMENT IN MANAGING VARIOUS TYPES OF PROFESSIONAL PERSONALITY OF EMPLOYEES
The paper considers the Facet5 system used in the management of diverse type of professional personalities of employees. For this purpose, the Big Five model used in personality tests was presented. The paper also outlin...