ZADOWOLENIE Z PRACY W OCENIE PRACOWNIKÓW MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2018, Vol 19, Issue 1
Abstract
Niniejszy artykuł dotyczy tematyki zadowolenia z pracy. Przedstawiono w nim teoretyczne ujęcie problemu satysfakcji zawodowej oraz krótki przegląd dotychczasowych badań dotyczących zadowolenia z pracy Polaków. Ponadto autorki zaprezentowały wyniki badań własnych. Głównym celem opracowania jest określenie poziomu zadowolenia z pracy pracowników małych i średnich przedsiębiorstw województwa śląskiego. Wnioski z badania mogą przysłużyć się pracodawcom, którzy chcieliby podnieść poziom satysfakcji zawodowej swoich podwładnych.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Olimpia Grabiec, Joanna Jędraszczyk-Kałwak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP346293
- DOI 10.5604/01.3001.0012.0503
- Views 47
- Downloads 0
KNOWLEDGE MANAGEMENT IN THE LIGHT OF SOCIOLOGICAL DETERMINANTS
This article presents significant problems concerning knowledge management. It indicates a non-standard definition of this phrase. In its introductory part it treats knowledge as an axiological value. The article also fo...
Internet versus financial success of a virtual enterprise
Enterprises which are forced to meet client’s expectations, more and more often use innovative solutions given by the market of manufacture and services. In the context of implemented changes, they use Internet, which he...
KULTURA INNOWACYJNA ORGANIZACJI
W artykule scharakteryzowano istotę kultury innowacyjnej. Przedstawiono zasady budowania kultury innowacyjnej organizacji. Ponadto podano cechy charakterystyczne organizacji o kulturze innowacyjnej.
AN INNOVATIVE CULTURE OF AN ORGANIZATION
The article describes the essence of an innovative culture of a society and organization. It presents the rules of building the innovative culture of an organization. Moreover, it shows the characteristic features of org...
CAREER DEVELOPMENT OF WOMEN IN THE SILESIA PROVINCE
In the modern world the professional career, active development, improving skills and competences are becoming big challenges and indispensable elements of life of many women. Women are able to reconcile family life with...