Zarządzanie jako nauka wieloparadygmatowa
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2010, Vol 9, Issue 4
Abstract
Metodologia zarządzania w porównaniu z metodologią nauk społecznych jest jeszcze na etapie formalnego kształtowania. Wydaje się zatem zasadnym, aby wskazać na możliwe korelacje między tymi naukami, biorąc pod uwagę, że nauki o zarządzaniu są naukami społecznymi. Najbardziej znaczące wydaje się założenie o ich wieloparadygmatyczności. Założenie to potwierdzają analizy prac badawczych z zakresu zarządzania.
Authors and Affiliations
Aleksander Gwiazda
Instrumenty e-administracji jako innowacje w koncepcji Public Governance
Opracowanie podejmuje problematykę e-administracji w kontekście innowacji. Zwraca uwagę na możliwości świadczenia usług drogą elektroniczną oraz aspekt otwartości elektronicznego dostępu do informacji publicznej w urzęda...
The phenomenology of managerial negotiations
The question “What are negotiations?” is crucial for sciences on negotiations because the object of investigations determines their methods. This paper proposes an answer to this question in a way that combines different...
Organisational Culture of Municipal Offices in Poland in the Light of Empirical Research Culture-related Conditions for Organisational Changes
The article analyses the impact that the culture of an organisation makes on the introduction of changes to that organisation in the context of applying new concepts and models of organisational structures. Our own resea...
Introduction to the Management Science System
The main purpose of the article is to lay foundations for exploring Management Science (MS) as a system. The domain of the paper is the systems approach to MS, including in part its object (action systems and theorems ab...
Zarządzanie kryzysowe a zdolność do uczenia się przedsiębiorstwa turystycznego
W artykule przedstawiono wybrane wyniki badań empirycznych dotyczących zarządzania kryzysowego w polskich przedsiębiorstwach turystycznych. Głównym celem badań było opisanie złożonych relacji pomiędzy zarządzaniem przeds...