Zarządzanie produktem turystycznym w warunkach klastra
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2015, Vol 16, Issue 3
Abstract
We współczesnym świecie nie od dziś można obserwować zmianę paradygmatu rozwojowego, którego istotą jest odchodzenie od gospodarki przemysłowej na rzecz gospodarki opartej na wiedzy. Istotą tego modelu jest ekspansja wiedzy, wzrost znaczenia kapitału ludzkie¬go jako nadrzędnej wartości każdego przedsiębiorstwa – wartości, którą traci bezpowrotnie wraz z odejściem wykwalifikowanej kadry specjalistów. Wszystkie wyżej wymienione cechy nabierają jeszcze większego znaczenia w przypadku przedsiębiorstw usługowych, w których o przewadze konkurencyjnej nie przesądza jakość wyposażenia, jakim dysponują, ale wiedza zarówno w wy¬ miarze praktycznym, jak i teoretycznym zatrudnionych w nich grupie specjalistów. Na rynku tury¬stycznym, którego istotność dla gospodarki polskiej jest niepodważalna, deficyt wiedzy, w szeroko rozumianym ujęciu, szczególnie w przypadku małych przedsiębiorstw, skłania je do podjęcia sze¬roko rozumianej współpracy1. W takiej sytuacji wykorzystanie wiedzy i umiejętności wszystkich kooperantów w imię realizacji wspólnie uwarunkowanej misji stwarza podstawy do osiągnięcia pożądanej pozycji konkurencyjnej na arenie regionalnej, krajowej i międzynarodowej. Celem ar¬tykułu jest zaproponowanie koncepcji zarządzania przedsiębiorstwem turystycznym w warunkach klastra, przy wykorzystaniu do tego celu metody benchmarkingu funkcjonalnego, która w oczach autorki może stanowić trafne narzędzie wykorzystywane w nowoczesnym procesie zarządzania przedsiębiorstwami turystycznymi gminy Bukowina Tatrzańska funkcjonującymi w klastrze – słu¬żące ich porównaniu z liderami rynku turystycznego funkcjonujących w klastrze.
Authors and Affiliations
Agnieszka Górka-Chowaniec
Keywords
Related Articles
- EP ID EP225510
- DOI -
- Views 53
- Downloads 0
Scientific examination and valuation of holistic managerial competence
The aim of the article is to define the competence of the employees - managers and employees, the need and methods of its evaluation. Meeting the set goals requires a scientific approach to meeting the goal set. Employee...
CSR IN FAMILY FIRMS
The article discusses corporate social responsibility (CSR) and in particular presents ap-proaches that are implemented in family firms. The variety of CSR definitions has been analyzed in this article with different met...
GUILT APPEALS AS A MECHANISM OF PERSUASION IN ADVERTISING
This paper presents a framework for understanding how guilt appeals serves as effective mechanism of persuasion in advertising. Past researches dealing with negative emotional appeals in persuasion more often focused on...
BUDŻET OBYWATELSKI JAKO PRZYKŁAD WSPÓŁDECYDOWANIA O ROZWOJU NA SZCZEBLU SAMORZĄDOWYM WOBEC ZMIAN PRAWNYCH Z 2018 ROKU
Budżet partycypacyjny to proces decyzyjny, w ramach którego mieszkańcy współtworzą budżet danego samorządu, tym samym współdecydując o dystrybucji określonej puli pieniędzy publicznych. Włączenie mieszkańców we współdecy...
DETERMINANTS OF INCREASING HOUSEHOLD SAVINGS IN POLAND
Research carried out, among others ordered by the Polish Bank Association, indicate untapped potential savings for Polish society. The aim of the article is to present the reasons for a low propensity to save households,...