KONCEPCJA ZARZĄDZANIA HOLISTYCZNEGO JAKO NOWE PODEJŚCIE W TEORII ZARZĄDZANIA
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2011, Vol 12, Issue 1
Abstract
Typy przedmiotów badanych naukowo oraz typy nauk wykorzystywanych do badań. Kryzys współczesnej nauki. Zarządzanie klasyczne i holistyczne. Filar wiedzy w zarządzaniu, filar zastosowania w zarządzaniu, społeczny filar w zarządzaniu. Inteligencja holistyczna (HQ), inteligencja wiedzy (KQ), inteligencja stosowania (AQ), inteligencja społeczna (SQ). Zarządzanie holistyczne i jego rola w rozwiązywaniu współczesnych problemów ludzkości.
Authors and Affiliations
Ján Porvazník
THE ANALYSIS OF PROMOTION TOOLS WITH CUSTOMER SATISFACTION - KANO MODEL
Customer satisfaction is a key factor in determining the success of the organization. The article presents results of studies regarding the impact of promotion tools on customer satisfaction. Kano model was used as a res...
INNOWACYJNOŚĆ I BARIERY INNOWACYJNOŚCI W PROCESACH PERSONALNYCH ORGANIZACJI
Celem opracowania jest zaprezentowanie problematyki innowacyjności oraz ukazanie barier innowacyjności i kierunków działań podejmowanych przez organizację, aby procesy personalne były innowacyjne. Ukazano teoretyczne asp...
CHANGES IN GOVERNMENT FINANCIAL PROGRAMS TO SUPPORT RESIDENTIAL REAL ESTATE IN POLAND AND THEIR IMPLICATIONS FOR THE DEVELOPMENT OF THE PROPERTY DEVELOPMENT INDUSTRY
The problem of the residential real estate deficit in Poland is incomparable with housing situation in the West Europe countries. Changes in the situation in the financial market and housing problems, particularly among...
Budowanie trwałej lojalności klienta w branży e-commerce – przegląd literatury
Powszechnie wiadomo, że lojalność klienta jest najbardziej pożądanym aktywem w działalności przedsiębiorstwa. Gwarantuje ona stałe dochody firmie oraz poczucie bezpieczeństwa na rynku. Budowanie trwałej relacji nie jest...
MANAGEMENT OF THE SOCIAL AND HUMANITARIAN SPHERE OF THE TERRITORIAL COMMUNITIES WITHIN THE CONTEXT OF THE HUMAN DEVELOPMENT: FOREIGN EXPERIENCE FOR UKRAINE