Zatrudnienie osób odbywających karę pozbawienia wolności w działaniach Rzecznika Praw Obywatelskich
Journal Title: Pracownik i Pracodawca - Year 2016, Vol 2, Issue 1
Abstract
W niniejszym artykule autor przedstawia w porządku chronologicznym działania, jakie podejmowali kolejni Rzecznicy Praw Obywatelskich w kwestii zatrudnienia osób pozbawionych wolności. Wskazano w nim, iż zagadnieniem, które ulegało już kilkukrotnym zmianom, jest poziom wynagrodzenia za pracę więźniów. Autor przedstawia szereg działań Rzecznika Praw Obywatelskich, które mają na celu ochronę praw więźniów do godziwego wynagrodzenia. Jednocześnie autor sugeruje, iż obecne rozwiązanie legislacyjne nie wpływa pozytywnie na poziom zatrudnienia i powinno być przygotowane nowe, w którym ustawodawca w większym stopniu odczyta zapatrywanie Trybunału Konstytucyjnego wyrażone w wyroku z dnia 23 lutego 2010 r. (P 20/09).
Authors and Affiliations
Marcin Mazur
Keywords
Related Articles
- EP ID EP210382
- DOI 10.12775/PiP.2016.003
- Views 133
- Downloads 0
Przebieg postępowania mediacyjnego w sprawach o roszczenia pracownicze ze stosunku pracy w sporach indywidualnych
Artykuł przedstawia przebieg postępowania mediacyjnego w sprawach o roszczenia pracownicze ze stosunku pracy w sporach indywidualnych. Prezentuje trzy sposoby wszczęcia mediacji: zawarcie umowy o mediację, złożenie wnios...
Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim
Artykuł przedstawia rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. W tym celu została omówiona specyfika stosunku pracy z mian...
Rozwiązanie umowy o pracę z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika
Artykuł przedstawia zagadnienie rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Analizie poddano pojęcie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracodawcę jako przesłankę do ro...
Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na niepełnosprawność
Artykuł jest próbą ukazania węzłowych zagadnień z zakresu problematyki dyskryminowania w zatrudnieniu ze względu na niepełnosprawność. W artykule zarysowano definicję pojęcia „dyskryminacja” oraz „niepełnosprawność”. Prz...
Problematyka podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu w sprawach z odwołań od decyzji zasiłkowych
W ramach niniejszego artykułu zostanie przedstawiona problematyka zagadnień związanych z podleganiem dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu w sprawach z odwołań od decyzji odmawiających prawa do zasiłku chorobowego1. Od...