Zatrudnienie osób odbywających karę pozbawienia wolności w działaniach Rzecznika Praw Obywatelskich
Journal Title: Pracownik i Pracodawca - Year 2016, Vol 2, Issue 1
Abstract
W niniejszym artykule autor przedstawia w porządku chronologicznym działania, jakie podejmowali kolejni Rzecznicy Praw Obywatelskich w kwestii zatrudnienia osób pozbawionych wolności. Wskazano w nim, iż zagadnieniem, które ulegało już kilkukrotnym zmianom, jest poziom wynagrodzenia za pracę więźniów. Autor przedstawia szereg działań Rzecznika Praw Obywatelskich, które mają na celu ochronę praw więźniów do godziwego wynagrodzenia. Jednocześnie autor sugeruje, iż obecne rozwiązanie legislacyjne nie wpływa pozytywnie na poziom zatrudnienia i powinno być przygotowane nowe, w którym ustawodawca w większym stopniu odczyta zapatrywanie Trybunału Konstytucyjnego wyrażone w wyroku z dnia 23 lutego 2010 r. (P 20/09).
Authors and Affiliations
Marcin Mazur
Keywords
Related Articles
- EP ID EP210382
- DOI 10.12775/PiP.2016.003
- Views 132
- Downloads 0
Wynagrodzenie dla zatrudnionych odbywających karę pozbawienia wolności
Jedną z form resocjalizacji osadzonych jest wykonywanie pracy. Wówczas, nawiązuje się charakterystyczny stosunek pracy, regulowany nie tylko przepisami prawa pracy, ale również prawem karnym wykonawczym. Niewątpliwie, wy...
Przebieg postępowania mediacyjnego w sprawach o roszczenia pracownicze ze stosunku pracy w sporach indywidualnych
Artykuł przedstawia przebieg postępowania mediacyjnego w sprawach o roszczenia pracownicze ze stosunku pracy w sporach indywidualnych. Prezentuje trzy sposoby wszczęcia mediacji: zawarcie umowy o mediację, złożenie wnios...
Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na niepełnosprawność
Artykuł jest próbą ukazania węzłowych zagadnień z zakresu problematyki dyskryminowania w zatrudnieniu ze względu na niepełnosprawność. W artykule zarysowano definicję pojęcia „dyskryminacja” oraz „niepełnosprawność”. Prz...
Urlop bezpłatny a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
Artykuł porusza kwestie związane z zaliczaniem urlopów bezpłatnych do okresu uprawniającego do nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Pomimo tego, iż na gruncie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pra...
Wady oświadczenia woli w stosunkach pracy
Kodeks pracy nie zawiera regulacji dotyczących zagadnienia wad oświadczeń woli, dlatego też w pewnych sytuacjach odpowiednie zastosowanie będą miały przepisy kodeksu cywilnego. Celem niniejszego opracowania jest zaprezen...